Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und betreue Kinder in einer modernen Kita mit individuellen Konzepten.
- Unternehmen: DRK-Kreisverband Weserbergland e.V., ein großer Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 33 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung bis zum 31.07.2026 mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Kindheitspädagoge/in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Der DRK-Kreisverband Weserbergland e.V. ist Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation. Wir erbringen für die Bevölkerung im Weserbergland in vielfältiger Weise Angebote der Daseinsvorsorge. Mit rund 2.700 ehren- und hauptamtlichen Mitarbeitenden sind wir einer der größten DRK-Verbände in Niedersachsen und ein großer Arbeitgeber in den Landkreisen Hameln-Pyrmont und Holzminden. Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen mit einer festen Verwurzelung im Weserbergland.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/n Erzieher/in oder Kindheitspädagoge/in (m/w/d) in unserer Kindertagesstätte Helenenstraße in Voll- oder Teilzeit befristet bis zum 31.07.2026.
Ihre Herausforderungen:
- Die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern unter Berücksichtigung der gesetzlichen und trägerspezifischen Vorgaben und der individuellen pädagogischen Konzepte der Einrichtung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Kindheitspädagoge/in.
- Pädagogische Fachkenntnisse im Kita- und Krippenbereich.
- Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.
Unser Angebot:
- Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag (auf dem Niveau des TVöD).
- Tariflich festgelegte Jahressonderzahlung (bis zu 90% eines Monatsgehaltes).
- 33 Tage Urlaub.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewährung einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
- Teilnahme am Gesundheitsförderungsprogramm Hansefit – wir teilen uns die Gebühren für das Fitnessstudio!
- Exklusiver weltweiter Rotkreuz-Rückholschutz.
Für eine erste Kontaktaufnahme wenden Sie sich gerne an Frau Angela Günther-Balzer (Bereichsleitung Kindertagesstätten). E-Mail: a.guenther-balzer@drk-weserbergland.de.
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte, unter Angabe des frühesten Eintrittstermins, über unser Stellenportal auf unserer Homepage ein.
Bewerbungsfrist ist der 15.06.2026.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erzieher/in oder Kindheitspädagoge/in (m/w/d) in der Kita Helenenstraße Arbeitgeber: DRK Kreisverband Weserbergland e.V.
Der DRK-Kreisverband Weserbergland e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitenden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In der Kita Helenenstraße profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, 33 Tagen Urlaub sowie einem umfangreichen Fortbildungsangebot, das Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Zudem sorgt unser Gesundheitsförderungsprogramm für Ihr Wohlbefinden, während Sie in einem engagierten Team die Zukunft unserer Kinder gestalten.
Kontaktdaten:
DRK Kreisverband Weserbergland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/in oder Kindheitspädagoge/in (m/w/d) in der Kita Helenenstraße erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Stellenportal, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Erzieher/in oder Kindheitspädagoge/in.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in oder Kindheitspädagoge/in (m/w/d) in der Kita Helenenstraße mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Gehe auf die Herausforderungen ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und zeige, wie du diese meistern kannst.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Unterlagen über unser Stellenportal auf der Homepage einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Weserbergland e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des DRK
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des DRK-Kreisverbands Weserbergland. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Erzieher/in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den individuellen pädagogischen Konzepten oder den Fortbildungsmöglichkeiten.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in einer Kita entscheidend ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative verdeutlichen.
