Auf einen Blick
- Aufgaben: Moderation und Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen in Kitas.
- Unternehmen: DRK-Kreisverband Weserbergland e.V., ein großer Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 33 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialpädagogik und Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Der DRK-Kreisverband Weserbergland e.V. ist Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation. Wir erbringen für die Bevölkerung im Weserbergland in vielfältiger Weise Angebote der Daseinsvorsorge. Mit rund 2.700 ehren- und hauptamtlichen Mitarbeitenden sind wir einer der größten DRK-Verbände in Niedersachsen und ein großer Arbeitgeber in den Landkreisen Hameln-Pyrmont und Holzminden. Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen mit einer festen Verwurzelung im Weserbergland.
Ihre Herausforderungen:
- Moderation und Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen
- Beratung und Moderation in Entscheidungsprozessen und Konflikten für die Leitungen, das Team, Eltern und Träger
- Vermittlung von Informationen und fachlicher Expertise an die Leitungen, Stellvertretungen und Träger
- Durchführung von Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen in den Kitas
- Organisation und Information über Fortbildungen für Leitungen, stellvertretende Leitungen und Mitarbeiter/innen
- Initiierung von fachlichen Entwicklungsprozessen in den Einrichtungen
- Vernetzung unterschiedlicher Ebenen und Akteure
- Beratung und Unterstützung der Abteilungsleitung
- Ausübung der Fachaufsicht gegenüber den Einrichtungsleitungen
Ihr Profil:
- Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge mit Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor, Master), einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung
- Vertiefende Kenntnisse in der Kindheitspädagogik
- Soziale Kompetenzen wie Kooperationsbereitschaft in Netzwerkarbeit, Fähigkeit der Selbstreflexion und Teamfähigkeit, wertschätzende Haltung und systemische Sichtweise
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie zum Erwerb spezieller Rechtskenntnisse (NKiTaG), Engagement, Verhandlungsgeschick, Selbstorganisation und strategisches Denken
- Führerschein und Bereitstellung des privaten PKW für die dienstlichen Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostengesetz
Unser Angebot:
- Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag (auf dem Niveau des TVöD)
- Tariflich festgelegte Jahressonderzahlung (bis zu 90% eines Monatsgehaltes)
- 33 Tage Urlaub
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gewährung einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
- Teilnahme am Gesundheitsförderungsprogramm Hansefit – wir teilen uns die Gebühren für das Fitnessstudio!
- Exklusiver weltweiter Rotkreuz-Rückholschutz
Für eine erste Kontaktaufnahme wenden Sie sich gerne an Frau Leonie Brand (Bereichsleitung Kindertagesstätten). E-Mail: kita-bewerbungen@drk-weserbergland.de
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte, unter Angabe des frühesten Eintrittstermins, über unser Stellenportal auf unserer Homepage ein.
Bewerbungsfrist ist der 24.09.2026.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pädagogische Fachberatung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: DRK Kreisverband Weserbergland e.V.
Der DRK-Kreisverband Weserbergland e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitenden zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. In der Kindertagesstätte Hameln 2 erwartet Sie ein engagiertes Team, das sich leidenschaftlich für die Erziehung und Betreuung von Kindern einsetzt, während Sie von attraktiven Benefits wie einer leistungsgerechten Vergütung, 33 Tagen Urlaub und einem Gesundheitsförderungsprogramm profitieren können.
Kontaktdaten:
DRK Kreisverband Weserbergland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachberatung (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei DRK Kreisverband Weserbergland e.V. siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachberatung (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei DRK Kreisverband Weserbergland e.V. als Pädagogische Fachberatung (m/w/d) in Vollzeit bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei DRK Kreisverband Weserbergland e.V. möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Kreisverband Weserbergland e.V. vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei DRK Kreisverband Weserbergland e.V. vorzustellen.
