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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und Unterstützung ihrer Familien.
- Arbeitgeber: DRK Kreisverband Wesermünde e.V., Teil der größten humanitären Hilfsorganisation.
- Mitarbeitervorteile: 26 Tage Urlaub, langfristige Perspektive und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein tolles Team und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und erlebe wertschätzende Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen/therapeutischen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Der DRK Kreisverband Wesermünde e.V. ist Teil der weltweit größten humanitären Hilfsorganisation und vor Ort fürsorglicher Partner für Menschen, insbesondere Kinder, die aufgrund einer Erkrankung, einer Behinderung oder einer Entwicklungsverzögerung Betreuung im Leben brauchen. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Frühförderer/ Frühförderinnen (m/w/d) auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung für die Frühförderstelle in Geestland - Langen. Unser Anspruch lautet immer: Aus Liebe zum Menschen. Der Leitsatz gilt nicht nur gegenüber Kindern, Patienten und Bewohnenden, sondern auch gegenüber jedem einzelnen Teammitglied.
Das erwartet Sie:
- Die ganzheitliche Förderung von Kindern im Säuglings- bis zum Schulalter (im häuslichen Bereich, in Kindertagesstätten oder in den Räumen unserer Frühförderstelle)
- Erfassen von Beratungs- und Unterstützungsbedarfen
- Erstellen von Förderplänen und Entwicklungsberichten
- Ausgehend vom Entwicklungsstand des Kindes z. B. Förderung von motorischen, kognitiven, kommunikativen/ sprachlichen und sozio-emotionalen Kompetenzen
- Begleitung von Kindern mit Behinderungen und ihren Familien
- Beratung und Anleitung von Eltern hinsichtlich der Alltagskompetenzen und weiterer Förderung/ Unterstützung ihres Kindes
- Hilfestellung bei Anträgen
- Begleitung z. B. zu Ämtern oder Therapien
- Teilnahme an Teambesprechungen
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene/s Berufsausbildung oder Studium im sozialen oder therapeutischen Bereich
- Sicheres Auftreten und positive Ausstrahlung
- Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- Identifikation mit den Werten und Idealen des Roten Kreuzes
Benefits:
- Vergütung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung
- 26 Tage Jahresurlaub beim Minijob
- Langfristige Perspektive
- Bestes Team: Gemeinsam lachen. Gemeinsam füreinander da. Und ganz viel Wertschätzung.
Bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Einrichtungsleiterin Frau Wolters unter der Rufnummer: 04743/ 3448542. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
DRK Kreisverband Wesermünde e.V. Zum Feldkamp 9, 27619 Schiffdorf http://www.drk-wem.de
Frühförderer/ Frühförderin (m/w/d) (Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut, Physiotherapeut, Sozial-/Sonderpädagoge oder vergleichbare Qualifikation) Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Wesermünde e.V.
Kontaktperson:
DRK-Kreisverband Wesermünde e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frühförderer/ Frühförderin (m/w/d) (Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut, Physiotherapeut, Sozial-/Sonderpädagoge oder vergleichbare Qualifikation)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Frühförderer/in und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im sozialen oder therapeutischen Bereich am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und positive Ausstrahlung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserer Organisation identifizierst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Lass die Interviewer wissen, warum dir die ganzheitliche Förderung von Kindern am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frühförderer/ Frühförderin (m/w/d) (Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut, Physiotherapeut, Sozial-/Sonderpädagoge oder vergleichbare Qualifikation)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren und die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern mitbringen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im DRK Kreisverband Wesermünde e.V. arbeiten möchtest und was dich an der Position des Frühförderers besonders reizt.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Ob Heilpädagoge, Ergotherapeut oder Sozialpädagoge – zeig uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Kreisverband Wesermünde e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Roten Kreuzes
Mach dich mit den Werten und Idealen des Roten Kreuzes vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Frühförderer umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder gefördert oder Eltern beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.