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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane Dienst- und Urlaubszeiten für Rettungsdienst und Krankentransport.
- Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Bühl-Achern e.V. mit über 500 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Einsatzplanung im Rettungsdienst und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines respektvollen Teams mit starken Werten des Deutschen Roten Kreuzes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DRK-Kreisverband Bühl-Achern e.V. vertritt und berät im Rahmen der Rotkreuzorganisation 16 Ortsvereine mit 9.000 hauptamtlichen Mitarbeitenden sowie 1.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern. Mit rund 500 Mitarbeitenden bieten wir vielfältige Dienstleistungen unter anderem in den Bereichen Rettungsdienst, Krankentransport, der ambulanten Pflege, Hausnotruf, Breitenausbildung und der Sozialarbeit an.
Wir bieten:
- eine spannende Tätigkeit in einem zentralen Steuerungsbereich unseres Rettungsdienstes
- eine umfassende Einarbeitung und Integration in unser motiviertes, engagiertes und kollegiales Team
- Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag EG 7 mit regelmäßigem Stufenanstieg
- Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, sowie weiteren Mitarbeiter-Benefits wie Vergünstigungen, JobRad
- eine Regelarbeitszeit von 39 Std/Woche
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- moderne Arbeitsplatzausstattung und IT-Systeme
- Einbindung in die starke Struktur des DRK-Kreisverbandes Bühl-Achern e.V. mit mehr als 500 Mitarbeitenden
- respektvoller Umgang im Miteinander und gelebte Werte des Deutschen Roten Kreuzes
Ihr Aufgabenbereich:
- Dienst- und Urlaubsplanung für Notfallrettung, Krankentransport und Integrierte Leitstelle unter Berücksichtigung der tarifvertraglichen, rechtlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen
- Bearbeitung von Dienstplanänderungen und Koordination des Ausfallmanagements
- Administration und Pflege der Mitarbeiterstammdaten in unserem Zeitwirtschafts- und Dienstplanungssoftware „Care Man Dienstplan“
- Mitwirkung bei der Organisation und Steuerung des Personalwesens im Rettungsdienst
- Mitwirkung bei der Erstellung attraktiver Rahmendienstpläne und Schichtmodelle
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Gesundheitswesen, alternativ eine vergleichbare Qualifikation oder Sie verfügen über ein gutes kaufmännisches Verständnis, haben Interesse am Rettungsdienst und sind bereit, sich vertiefend in die Regelungen des Tarif- und Arbeitsrechts einzuarbeiten
- Berufsausfahrung in der Personaldisposition und Dienstplanung im Schichtbetrieb, idealerweise im Gesundheitswesen oder Rettungsdienst
- Freundliches und verbindliches Kommunikationsverhalten, zielgerichteter Umgang im Team, selbstständige Arbeitsweise sowie Organisations- und Entscheidungsstärke
- Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools und elektronischen Medien
- Identifikation mit dem Leitbild des DRK
Bewerbung: Neugierig? Dann bewerben Sie sich.
Ansprechpartner: Johannes Kießner
Bereichsleitung Präklinische Notfallversorgung
DRK-Kreisverband Bühl-Achern e.V.
Fridolin-Stiegler-Straße 13 e77815 Bühl
Tel
Mitarbeiter für die Dienstplanung -Rettungsdienst (m/w/d) Arbeitgeber: DRK KV Bühl-Achern e.V.
Kontaktperson:
DRK KV Bühl-Achern e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für die Dienstplanung -Rettungsdienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Dienstplanung im Rettungsdienst und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über mögliche Fragen machst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Personaldisposition und Dienstplanung dem DRK-Kreisverband helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Begeisterung für den Rettungsdienst! Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine EDV-Kenntnisse und dein Organisationstalent hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für die Dienstplanung -Rettungsdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Rettungsdienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Personaldisposition oder Dienstplanung gesammelt hast. Wenn du bereits im Gesundheitswesen gearbeitet hast, lass uns wissen, wie das deine Fähigkeiten für diese Rolle stärkt!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Eine saubere Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK KV Bühl-Achern e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über das DRK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Deutschen Roten Kreuz und dessen Werten auseinandersetzen. Verstehe die Struktur und die Dienstleistungen, die sie anbieten, insbesondere im Bereich Rettungsdienst. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Dienstplanung und Personaldisposition unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Dienstplanung oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Stelle gute EDV-Kenntnisse erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Software wie 'Care Man Dienstplan' hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um effizient zu arbeiten.