Erzieher (m/w/d) anteiliger Stellv. Leitung bei DRK-Düsseldorf in Düsseldorf
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Erzieher (m/w/d) anteiliger Stellv. Leitung bei DRK-Düsseldorf in Düsseldorf

Erzieher (m/w/d) anteiliger Stellv. Leitung bei DRK-Düsseldorf in Düsseldorf

Düsseldorf Teilzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kinder und unterstütze die stellv. Leitung in unseren Kitas.
  • Arbeitgeber: DRK-Düsseldorf ist eine engagierte Organisation, die Kindern und Familien in Düsseldorf hilft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung haben und Freude an der Arbeit mit Kindern mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir legen großen Wert auf Partizipation und Zusammenarbeit mit Familien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

In unseren Kitas mit unterschiedlichen Schwerpunkten in der Landeshauptstadt Düsseldorf betreuen wir Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Wir begegnen den Themen der Kinder mit Offenheit und Begeisterung und arbeiten eng mit den Familien zusammen. Hier kann jeder voneinander lernen. Partizipation hat in unserem Kita-Alltag einen sehr hohen Stellenwert. In unseren liebevoll gestalteten Kitas haben die Kinder die Möglichkeit, mit Ihren Wünschen und Meinungen wahr und ernst genommen zu werden.

Wir suchen Dich als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 20 Stunden und als stellv. Leitung (m/w/d) mit 19 Stunden.

Erzieher (m/w/d) anteiliger Stellv. Leitung bei DRK-Düsseldorf in Düsseldorf Arbeitgeber: DRK-KV Düsseldorf e. V. Migrationsabteilung

Das DRK-Düsseldorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre bietet. Unsere Kitas in Düsseldorf fördern nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung des Kita-Alltags. Hier hast du die Chance, aktiv an der Entwicklung von Kindern teilzuhaben und in einem engagierten Team zu arbeiten, das Vielfalt und Partizipation großschreibt.
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Kontaktperson:

DRK-KV Düsseldorf e. V. Migrationsabteilung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) anteiliger Stellv. Leitung bei DRK-Düsseldorf in Düsseldorf

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Schwerpunkte der Kitas in Düsseldorf, in denen du arbeiten möchtest. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Werte der Einrichtung verstehst und schätzt.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Kindern und Familien verdeutlichen. Konkrete Geschichten können helfen, deine Leidenschaft für die Arbeit als Erzieher zu zeigen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Kitas in Düsseldorf zu erfahren.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Partizipation und zur Einbeziehung von Kindern in den Kita-Alltag zu beantworten. Überlege dir, wie du die Meinungen und Wünsche der Kinder ernst nehmen und in deine pädagogische Arbeit integrieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) anteiliger Stellv. Leitung bei DRK-Düsseldorf in Düsseldorf

Pädagogische Fachkompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Empathie
Organisationsgeschick
Konfliktlösungskompetenz
Partizipative Ansätze
Flexibilität
Begeisterungsfähigkeit
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Elternarbeit
Interkulturelle Kompetenz
Planung und Durchführung von Bildungsangeboten
Dokumentationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere Dich über die DRK-Düsseldorf: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die DRK-Düsseldorf und deren Kitas. Informiere Dich über die verschiedenen Schwerpunkte und die Philosophie der Einrichtung, um in Deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.

Betone Deine pädagogischen Fähigkeiten: Hebe in Deinem Lebenslauf und Anschreiben Deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Erzieher hervor. Zeige auf, wie Du die Themen der Kinder mit Offenheit und Begeisterung angehst und welche Methoden Du zur Partizipation der Kinder anwendest.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In Deinem Anschreiben solltest Du Deine Motivation für die Stelle als Erzieher und stellv. Leitung klar darlegen. Gehe darauf ein, warum Du gut ins Team passt und wie Du die Zusammenarbeit mit den Familien fördern möchtest.

Überprüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Anschreiben hinterlässt einen positiven Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-KV Düsseldorf e. V. Migrationsabteilung vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Pädagogik vor

Da du als Erzieher (m/w/d) arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu pädagogischen Konzepten und Methoden vorbereiten. Überlege dir, wie du Partizipation in der täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern

Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung und dein Engagement verdeutlichen. Dies wird den Interviewern helfen, sich ein Bild von deiner Persönlichkeit zu machen.

Informiere dich über die Einrichtung

Recherchiere im Vorfeld über die DRK-Düsseldorf und deren Kitas. Verstehe die Schwerpunkte und Werte der Einrichtung, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst. Zeige, dass du dich mit der Philosophie der Kita identifizieren kannst.

Bereite Fragen für das Interview vor

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur, Fortbildungsmöglichkeiten oder die Zusammenarbeit mit Familien zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung.

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