Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und optimiere Dienstpläne im Rettungsdienst mit viel Verantwortung und Teamgeist.
- Unternehmen: Deutsches Rotes Kreuz – ein Arbeitgeber mit Sinn und Werten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gehalt nach Tarif, Fitnesszuschuss und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für eigene Ideen und exzellente Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Dienstplanung von morgen und mache einen echten Unterschied im Rettungsdienst.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldisposition sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
Wir suchen im Rahmen der Nachfolgeplanung einen engagierten und zuverlässigen Personaldisponenten (m/w/d), der mit Organisationstalent, Überblick und Teamgeist unsere Einsatzplanung im Rettungsdienst sicherstellt.
Deine Aufgaben – verantwortungsvoll, strukturiert, vielseitig:
- Erstellung, Pflege und Optimierung von Dienstplänen im Rettungsdienst und Krankentransport unter Berücksichtigung gesetzlicherund tariflicher Vorgaben, Betriebsvereinbarungen und der Beauftragung
- Besetzung offener sowie kurzfristig vakanter Dienste im Regelbetrieb
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Rettungsdienstleitung,Betriebsrat, Behörden sowie weiteren Organisationen in der Gefahrenabwehr
- Kommunikation mit Mitarbeitenden zur Klärung von Dienstplanfragen und Sicherstellung von Transparenz in der Planung
- Dokumentation und Auswertung von Dienstplanänderungen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Planungsprozessen
- Teilnahme an Arbeitskreisen sowie Übernahme von Rufbereitschaften nach Absprache auch außerhalb der Bürozeiten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personaldisposition, Einsatz- oder Dienstplanung, idealerweise im Gesundheitswesen oder Rettungsdienst
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen, Bereitschaft zur Einarbeitung in Dienstplan-Software sowie technisches Verständnis
- Organisationstalent, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes Identifikation mit den humanitären Werten und Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Das bieten wir Dir:
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen
- Gehalt nach dem DRK-Reformtarifvertrag
- 30 Tage Urlaub plus eine Jahressonderzahlung
- Zuschuss für ausgewählte Fitnessstudios in der Region
- Jobbike
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Leistungen über die Zusatzversorgungskasse
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Gestalte mit uns die Dienstplanung von morgen – strukturiert, verlässlich und mit Teamgeist.
Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
Laila Lauer & Carmen Kleuderlein
(Personalreferentinnen)
Deutsches Rotes Kreuz,KV Gelnhausen-Schlüchtern e.V.
Frankfurter Straße 34
63571 Gelnhausen
Tel: 06051/4800-110 bzw. -112
personal@drk-gelnhausen-schluechtern.de
Hier geht es zur Karriereseite: jobs.drkgelnhausen.de
Personaldisponent (m/w/d) im Rettungsdienst Arbeitgeber: DRK KV Gelnhausen-Schlüchtern e.V.
Das Deutsche Rote Kreuz in Gelnhausen bietet eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Personaldisponent im Rettungsdienst, die Raum für eigene Ideen und persönliche Entfaltung lässt. Mit einem attraktiven Gehalt nach dem DRK-Reformtarifvertrag, 30 Tagen Urlaub, individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Teamgeist schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf den humanitären Werten des Roten Kreuzes basiert. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Dienstplanung beizutragen und dabei von einem umfassenden Leistungspaket zu profitieren.
Kontaktdaten:
DRK KV Gelnhausen-Schlüchtern e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) im Rettungsdienst erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DRK KV Gelnhausen-Schlüchtern e.V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DRK KV Gelnhausen-Schlüchtern e.V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) im Rettungsdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DRK KV Gelnhausen-Schlüchtern e.V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK KV Gelnhausen-Schlüchtern e.V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DRK KV Gelnhausen-Schlüchtern e.V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
