Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und begleite sie auf ihrem Weg.
- Unternehmen: DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. mit modernen Kitas.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein respektvoller Umgang im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Stellenbeschreibung für den Springerpool der DRK-Kitas | DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. | 337
Sie sind Rückenstärker(in), Wegbegleiter(in) und Sandkastenheld(in)? Sie möchten Kindern die beste aller Kita-Zeiten ermöglichen und sie ein Stück auf ihrem Weg zu selbstbestimmten und verantwortungsbewussten Persönlichkeiten begleiten? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Logopädin, Motopädin oder ein Studium als Sozialpädagoge, Kindheitspädagoge, Sozialarbeiter, Heilpädagoge (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss?
Über uns: Der DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer e.V. betreibt im Kreisgebiet neun moderne Kindertagesstätten für Kinder im Alter von 10 Monaten bis zum Schuleintritt. Diese sind in Bergisch Gladbach, Overath, Odenthal, Kürten und Wermelskirchen. Unser motiviertes Team sieht sich als Wegbegleiter der Kinder und unterstützt sie in ihren individuellen Lern-, Entwicklungs- und Bildungsprozessen. Wir sehen die Kinder als neugierige, forschende, selbstbestimmte, aktive Wesen an. Jedes Kind wird in seiner Einzigartigkeit, in seiner individuellen Besonderheit angenommen und wertgeschätzt.
Aufgabengestaltung: Zur Unterstützung der Teams an den verschiedenen Standorten suchen wir pädagogische Fach- oder Ergänzungskräfte, die bei Personalengpässen in den Einrichtungen einspringen können.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Studium im pädagogischen Bereich
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft, sich auf häufig wechselnde Kinder, Eltern und Kollegen einzulassen
- Respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen
- Erfahrungen in Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse von Kindern
- Teamfähigkeit und Willen, sich aktiv einzubringen
- Interesse an Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
- Identifikation mit den pädagogischen Konzepten und den DRK-Grundsätzen
Was Sie von uns erwarten können:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Pünktliche Vergütung nach DRK-Reformtarif mit Jahres‑Sonderzahlung
- 30 Urlaubstage und 3 Tage Zusatzurlaub
- Freie Tage an Weihnachten und Silvester
- Fahrtkostenerstattung für alle dienstlichen Fahrten
- Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zeit für die Kinder sowie den Austausch im Team
- Gelegenheit, die Zukunft der Einrichtung mitzugestalten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Auslandsrückholdienst im Krankheits- oder Unfallfall
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten von nichtschulpflichtigen Kindern
- JobRad, welches privat genutzt werden kann
- Sonderkonditionen im Einzelhandel durch DRK‑Rahmenverträge
- Kooperative Führungsebene und wohlwollende Atmosphäre im Team
- Akkusatives und wertschätzendes Arbeitsklima
Kontakt: DRK-Kreisverband Rheinisch‑Bergischer Kreis e.V., Hauptstraße 261, 51465 Bergisch Gladbach, Tel.: 02202‑9364122, Mail: m.ommer@rhein‑berg.drk.de, Ansprechpartner: Michael Ommer, www.rhein‑berg.drk.de
Pädagogische Fach oder Ergänzungskraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (Springer) Arbeitgeber: DRK KV Rhein.-Berg. Kreis e.V.
Der DRK-Kreisverband Rheinisch-Bergischer Kreis e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (w/m/d) in der Offenen Ganztagsgrundschule an der GGS Heidkamp nicht nur eine pünktliche Vergütung und umfangreiche Urlaubstage bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsklima und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, in einem kooperativen Team zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität beizutragen, während Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbestimmten Persönlichkeiten begleiten.
Kontaktdaten:
DRK KV Rhein.-Berg. Kreis e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fach oder Ergänzungskraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (Springer) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei DRK KV Rhein.-Berg. Kreis e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fach oder Ergänzungskraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (Springer) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei DRK KV Rhein.-Berg. Kreis e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK KV Rhein.-Berg. Kreis e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
