Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den psychologischen Dienst und entwickle innovative Gesundheitsangebote für unsere Teilnehmenden.
- Unternehmen: Rotkreuz-Institut, ein modernes Sozialunternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Sinnstiftender Arbeitsplatz, angemessene Vergütung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit Raum für eigene Ideen und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabechancen von Menschen und fördere ihre Potenziale.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Leitungserfahrung in vergleichbaren Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Rotkreuz-Institut begleitet jährlich rund 600 Menschen auf ihrem Weg zu mehr beruflicher und gesellschaftlicher Teilhabe. In unseren vier Leistungsbereichen – Berufsbildungswerk, Jugendhilfe Munita, Berufliches Trainingszentrum und Schule für soziale Berufe – schaffen wir individuelle Perspektiven und nachhaltige Entwicklungschancen. Als agiles Sozialunternehmen stehen wir für kontinuierliche Weiterentwicklung und innovative Ansätze in den Bereichen Bildung, berufliche Rehabilitation sowie der Unterstützung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen beim Einstieg ins Arbeitsleben. An sieben Standorten in Berlin setzen sich rund 230 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür ein, Menschen zu stärken und ihre Potenziale zu entfalten.
Wir suchen an unserem Hauptstandort in Berlin-Kladow ab sofort eine*n fachlich erfahrene*n und menschlich überzeugende*n Leiter*in (w/m/d) für den Psychologischen Dienst und die Gesundheitsberatung sowie für die Koordination des medizinischen Dienstes.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das Profil und die Weiterentwicklung der psychologischen Leistungen in allen drei Leistungsbereichen des Rotkreuz-Instituts
- Bedarfsgerechte Weiterentwicklung von Strukturen und Angeboten mit dem Ziel, die Teilhabechancen unserer Teilnehmenden zu stärken
- Sicherung und kontinuierliche Evaluation der Qualität der Angebote des Psychologischen Dienstes und der Gesundheitsberatung
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und gezielter Einsatz der Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden
- Unterstützung der Kolleg*innen in den Bereichen Aufnahmemanagement, Arbeits- und Leistungsdiagnostik, Beratung und Coaching sowie psychologische Interventionen
- Pflege und Ausbau der Kooperationen mit psychotherapeutischen Praxen, Kliniken und psychosozialen Trägern
Das Bringen Sie Mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom/Master) sowie psychotherapeutische Ausbildung in einem Richtlinienverfahren
- Idealerweise mehrjährige Leitungserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld
- Fundierte Kenntnisse des rehabilitativen Versorgungssystems für Menschen mit psychischen Erkrankungen; idealerweise auch Erfahrungen in der Jugendhilfe
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Fähigkeit, Kolleg:innen fachlich zu unterstützen und Handlungssicherheit in komplexen Situationen zu fördern
- Offenheit für evidenzbasiertes Arbeiten und Interesse an der Weiterentwicklung von Angeboten und Methoden
Unser Angebot
- Sinnstiftenden Arbeitsplatz mit hoher Gestaltungskompetenz
- Angemessene Vergütung und langfristige Perspektive in einem modernen Sozialunternehmen
- Engagiertes, interdisziplinäres Team und Raum für eigene Ideen
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://jobs.drk-berlin.de/de/jobposting/a8a0a1d132db0ce04eda1f923d6454b5b80ab8030/apply. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformation zur Erfüllung der Informationspflichten gemäß Art. 13 und 14 DS-GVO für das Bewerbungsverfahren.
Kontakt: Rotkreuz-Institut Berufsbildungswerk im DRK Berlin gGmbH, Berlin-Kladow, Dr. Katrin Walter-Walsh, komm. Leitung Psychologischer Dienst, Tel. 030 / 36502 - 158. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Dr. Katrin Walter‑Walsh, komm. Leitung Psychologischer Dienst, Tel. 030 36502‑158.
Leiter*in (w/m/d) für Psychologischen Dienst und Gesundheitsberatung Arbeitgeber: DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V.
Das Rotkreuz-Institut ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bietet, sondern auch hohe Gestaltungskompetenz und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem engagierten, interdisziplinären Team in Berlin-Kladow haben Sie die Chance, innovative Ansätze in der psychologischen Dienstleistung und Gesundheitsberatung zu gestalten und dabei aktiv zur Teilhabe von Menschen mit psychischen Erkrankungen beizutragen.
Kontaktdaten:
DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in (w/m/d) für Psychologischen Dienst und Gesundheitsberatung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Rotkreuz-Institut und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im psychologischen Dienst. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in (w/m/d) für Psychologischen Dienst und Gesundheitsberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Zielen des Rotkreuz-Instituts passen. Zeig uns, dass du die richtige Person bist, um unsere Mission zu unterstützen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Rotkreuz-Instituts
Mach dich mit der Mission und den Werten des Rotkreuz-Instituts vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stärkung der Teilhabechancen der Teilnehmenden beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder innovative Ansätze in der Gesundheitsberatung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen deine praktische Erfahrung.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu erläutern, die du genutzt hast, um die Kommunikation und Kooperation zu fördern.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der psychologischen Leistungen. Stelle Fragen zu aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Rotkreuz-Institut angeht. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung der Angebote beizutragen.
