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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Akquise von Fördermitteln und strategische Entwicklung von Förderprojekten.
- Arbeitgeber: DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. - Teil der weltweiten Rotkreuzbewegung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 32 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf soziale Verantwortung und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch Fördermittelakquise und unterstütze wichtige soziale Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Public Management oder vergleichbar und Erfahrung in der Fördermittelakquise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und Nationale Hilfsgesellschaft. Wir bieten ein breites Spektrum an Hilfen und Dienstleistungen für Kinder und Familien, Senioren, Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit Beeinträchtigungen und Bedürftige.
Für den Unternehmensbereich Finanzen & Services suchen wir eine/n Mitarbeiter/in zur Unterstützung unseres Teams.
Aufgaben / Verantwortlichkeiten
- Aktive Akquise von Fördermitteln auf kommunaler, Landes-, Bundes- und EU-Ebene
- Strategische Entwicklung von Förderprojekten in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Identifikation passender Förderprogramme für aktuelle und geplante Vorhaben
- Beratung und Unterstützung der Projektverantwortlichen bei der Planung und Umsetzung von Förderanträgen
- Erstellung und Einreichung von Förderanträgen (inkl. Projektbeschreibungen, Finanzierungsplänen und Zeitplänen)
- Pflege von Kontakten zu Fördermittelgebern, Projektträgern, Ministerien und Partnerinstitutionen
- Betreuung und Verwaltung bewilligter Fördermittel (inkl. Mittelabrufe, Verwendungsnachweise, Berichte)
- Monitoring von Fristen und Richtlinien, sowie Sicherstellung der Einhaltung aller Zuwendungsbedingungen
- Unterstützung bei Audits, Prüfungen und Evaluierungen
- Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen internen (Ehren- und Hauptamt) und externen Partnern
- Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Regelmäßige Teilnahme und Mitwirkung bei intern vorgegebenen Besprechungen
- Verantwortungsvoller Umgang mit den finanziellen und materiellen Ressourcen
- Regelmäßige Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen
Ihr Profil / Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Fördermittelakquise und im Fördermittelmanagement
- Fundierte Kenntnisse relevanter Förderprogramme (z. B. Horizon Europe, EFRE, ESF, BMBF, Stiftungen)
- Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs- und Verwaltungsrecht (z. B. BHO, LHO, ANBest)
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit (z. B. bei Anträgen, Berichten, Konzeptpapieren)
- Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf Niveau C1 in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Fördermittel-Tools (z. B. easy-Online, ITWOS, DOMEA o. ä.)
- Ein einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
- Eine hohe Stressresilienz und Zuverlässigkeit
Unser Angebot
- Ein befristetes Arbeitsverhältnis für 2 Jahre
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- 32 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- 38 Stundenwoche
- Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung und beruflichen Fortbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad oder Jobticket bei der BVG
- Direktversicherung im Wege der Entgeltumwandlung
- Eine Vielzahl von Vergünstigungen aufgrund von Rahmenverträgen
Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von Merkmalen wie Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Alter, Geschlecht und sexueller Orientierung, bei uns willkommen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an:
Kontakt:
DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V.
Personalabteilung
Bachestraße 111
12161 Berlin
Mitarbeiter*in Fördermittel (m/w/d)! Arbeitgeber: DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V.
Kontaktperson:
DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Fördermittel (m/w/d)!
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des DRK verstehst und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Förderprogramme und Trends in der Fördermittelakquise. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, im Gespräch kompetent zu wirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Fördermittel (m/w/d)!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Fördermittel akquiriert hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über Fördermittel
Mach dich mit den relevanten Förderprogrammen vertraut, die für die Position wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Wenn du spezifische Programme wie Horizon Europe oder ESF erwähnen kannst, beeindruckt das die Interviewer.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Fördermittelakquise und im Management. Zeige, wie du erfolgreich Anträge erstellt hast oder welche Strategien du zur Identifikation von Fördermöglichkeiten genutzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Organisation und der Rolle. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Bereich Fördermittel.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die schriftliche Ausdrucksfähigkeit wichtig ist, solltest du auch während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.