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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V., Teil der weltweiten Rotkreuzbewegung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit in einem modernen und attraktiven Arbeitgeberumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und Nationale Hilfsgesellschaft und mit all seinen Gliederungen Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Als einer von 19 Landesverbänden des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) übernehmen wir koordinierende Aufgaben für das DRK im Land Berlin und fungieren als Dachorganisation für die DRK-Gliederungen in der Bundeshauptstadt. Wir bieten ein breites Spektrum an Hilfen und Dienstleistungen für Kinder und Familien, Senioren, Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit Beeinträchtigungen und Bedürftige. Unsere Arbeit orientiert sich an den sieben Rotkreuzgrundsätzen und den DRK-Leitlinien.
Der Fachbereich Personal unterstützt die Landesgeschäftsführung, in dem sie die Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit für den gesamten Landesverband sowie dem weit überwiegenden Teil seiner Tochterunternehmen übernimmt. Er führt für alle Teilbereiche die Gehaltsabrechnung durch und entwickelt unternehmensbezogene Prozesse im Personalwesen, die das Profil des Berliner Roten Kreuzes als attraktiver und moderner Arbeitgeber schärfen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung und Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung
- Führung eines Teams im Bereich HR
- Anlage und Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen
- Erstellung von Entgeltbescheinigungen, SV-Meldungen, Lohnsteueranmeldungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen, Behörden und Finanzämter
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Gehaltsänderungen und Sonderzahlungen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten
- Durchführung von Jahresabschlussarbeiten in der Entgeltabrechnung
- Personalverwaltung unter Berücksichtigung der relevanten gesetzlichen Regelungen
- Administrative Betreuung von Loga HR
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Abschluss Lohnbuchhaltung
- Einschlägige Berufserfahrungen im Personalwesen und der Lohn-/Gehaltsabrechnung
- Fundierte Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen
- Expertenkenntnisse in LOGA HR wünschenswert
- Kommunikative und soziale Kompetenzen sowie Kooperationsfähigkeit
- Hohe Dienstleistungsaffinität
Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von Merkmalen wie Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Alter, Geschlecht und sexuellen Orientierung, bei uns willkommen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Kontakt:
DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e.V.
Personalabteilung
Bachestraße 111
2161 Berlin
Unser Angebot:
- Eine 38 Stundenwoche bei Vollzeit mit überdurchschnittlicher Vergütung
- Modelle zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit
- 32 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. betriebliche Freistellung
- DRK spezifische Benefiz wie z. B. Jobrad, Jobticket, verschiedene Rahmenverträge durch die DRK Service, betriebliche Altersvorsorge
- Ein angenehmes Arbeitsklima
- Freiraum für konzeptionelles Gestalten
- Einen eigenen professionell ausgestatteten Arbeitsplatz
- Weiterbildungen entsprechend Ihres Schwerpunktes
Teamleitung Schwerpunkt HR Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)! Arbeitgeber: DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V.
Kontaktperson:
DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Schwerpunkt HR Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)!
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Schwerpunkt HR Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles an einem Ort zu haben und sorgt dafür, dass deine Unterlagen schnell bei der richtigen Person landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Bereich HR Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine soziale Kompetenz und Kooperationsfähigkeit testen.
✨Informiere dich über das DRK
Recherchiere über die Werte und die Mission des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige im Interview, dass du die Grundsätze der Organisation verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu vertreten. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Stelle.