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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte inklusive Bildungsprozesse und arbeite aktiv mit Eltern zusammen.
- Arbeitgeber: DRK-KiJu – ein wertschätzendes Team für Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub und tolle Teamevents.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Unterkunft für neue Bewerber_innen und hervorragende Fortbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und Freude an der Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Arbeitgeber: DRK-KiJu – gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe.
Standort und Arbeitszeiten: Hamburg‑Langenhorn, 30–35 Stunden Teilzeit.
Beschäftigungsart: Befristet bis zum mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung.
Aufgaben:
- Inklusive Bildung als Grundlage für die Gestaltung von Lern- und Bildungsprozessen nutzen.
- An der Elternzusammenarbeit mitwirken und diese aktiv gestalten.
- Mit alltagsintegrierter Sprachbildung und Sprachförderung die Freude am Sprechen entwickeln.
- Teamentwicklungsprozesse anregen und eine qualitative, interne Zusammenarbeit implementieren.
- Vernetzung und Kooperation im Sozialraum.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung in dem oben genannten Beruf oder vergleichbare Qualifikation.
- Bereitschaft zur Mitwirkung und Mitgestaltung.
- Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und ihren Familien.
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes.
Vorteile:
- Ein interessanter Aufgabenbereich in einem wertschätzenden und offenen Team.
- Hervorragende Arbeitsbedingungen, guter Personalschlüssel.
- Partizipation und Freiräume im pädagogischen Alltag sowie bei Projekten und Konzepttagen.
- Fachlich kompetente und ausgebildete Kolleg_innen in multiprofessionellen Teams.
- Stimmige Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsgrundsätzen.
- Vergütung nach DRK Reformtarif, Sonderzahlungen, HVV-Jobticket für 41,85 €, attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 33 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, Gesundheitsförderung, Supervision, Mitarbeitende‑werben‑Mitarbeitende‑Programm, Jobrad, DRK‑Mitarbeitende‑Rabatte, Teamevents, systematische Personalentwicklung und überzeugende Fortbildungsangebote u.a.
- Zuziehenden Bewerber_innen kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden.
Erzieher_in, Kindheitspädagog_in oder HEP (m/w/d) als Kita-Plus Fachkraft Arbeitgeber: DRK Landesverband Hamburg
Kontaktperson:
DRK Landesverband Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher_in, Kindheitspädagog_in oder HEP (m/w/d) als Kita-Plus Fachkraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte des DRK teilst und wie du zur inklusiven Bildung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Kita-Plus Fachkraft. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Team sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher_in, Kindheitspädagog_in oder HEP (m/w/d) als Kita-Plus Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die inklusive Bildung brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Rolle als Kita-Plus Fachkraft passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du inklusive Bildung umgesetzt hast oder wie du mit Eltern zusammengearbeitet hast. Geschichten bleiben im Gedächtnis und machen deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Landesverband Hamburg vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Arbeitgebers
Mach dich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du inklusive Bildung oder Sprachförderung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team und mit Eltern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit zur Teamentwicklung beigetragen hast. Teile Beispiele, wie du aktiv zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Zusammenarbeit im Team, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.