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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Freizeitangebote für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 14 Jahren.
- Arbeitgeber: DRK-KiJu fördert Kinder- und Jugendhilfe in Hamburg mit über 50 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene 14,50 €/Stunde und profitiere von einem wertschätzenden Team und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Aktivitäten und arbeite in einem offenen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Erfahrung und Hobbys, die du in Kursen anbieten kannst, sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir suchen: Interessensgruppenleiter/pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) Aktivspielplatz, HH-Steilshoop zur Unterstützung unseres Teams. Freie Mitarbeit - stundenweise. Job gesucht – Berufung gefunden! Aufgaben mit Sinn und Verstand – gute Gründe, sich für die DRK-KiJu - gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe - zu entscheiden.
Als Tochtergesellschaft des DRK-Landesverbandes Hamburg e.V. betreiben wir in den Bezirken Bergedorf, Eimsbüttel, Hamburg-Nord und Wandsbek derzeit an 50 Standorten Einrichtungen mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und Schwerpunkten. Unser Aktivspielplatz wird von drei pädagogischen Fachkräften sowie Honorarkräften betreut und bietet Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 14 Jahren ein offenes und kreatives Angebot. Räume für Gruppenaktivitäten, eine Halle, Werkstatträume sowie ein großes Außengelände ermöglichen vielfältige pädagogische Angebote im Rahmen der offenen Kinder- und Jugendarbeit.
Für die Betreuung eines Angebotes im Rahmen unseres Freizeitprogramms suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Interessensgruppenleiter/pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) auf Basis einer Aufwandsentschädigung in freier Mitarbeit.
Wir bieten Ihnen:
- Einen interessanten Aufgabenbereich in einem wertschätzenden und offenen Team
- Eine Aufwandsentschädigung von 14,50 €/Stunde
- Genügend Möglichkeiten, sich auf Wunsch auch über die Kurszeit hinaus einzubringen
- Fachlich kompetente und ausgebildete Kolleg_innen in multiprofessionellen Teams
- Stimmige Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsgrundsätzen
- Freiwillige Teilnahme an Fortbildungen
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Leitung eines Freizeitangebotes Ihrer Wahl
- Unterstützung bei Ferienangeboten oder im Wochenprogramm
Ihr Profil:
- Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit sind wünschenswert
- Ggf. Hobbies, die in Kursform angeboten werden können
- Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und ihren Familien
- Offene Kommunikation mit den Kollegen
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Interessensgruppenleiter/pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) Aktivspielplatz, HH-Steilshoop Arbeitgeber: DRK Landesverband Hamburg
Kontaktperson:
DRK Landesverband Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interessensgruppenleiter/pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) Aktivspielplatz, HH-Steilshoop
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im pädagogischen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in lokalen Gemeinschaften oder Vereinen, die sich mit Kinder- und Jugendarbeit beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit pädagogischen Themen befassen. Hier kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte treffen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Programme und Angebote des Aktivspielplatzes in HH-Steilshoop. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit den Zielen und Werten der Einrichtung identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interessensgruppenleiter/pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) Aktivspielplatz, HH-Steilshoop
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Interessensgruppenleiter/pädagogische Mitarbeiter wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du in der pädagogischen Arbeit mitbringst. Betone deine Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wichtig sind.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Landesverband Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Denke an deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und wie du diese in die Position einbringen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erkläre, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Begeisterung und dein Engagement zeigen.
✨Informiere dich über die DRK-KiJu
Mache dich mit der gemeinnützigen Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Sei offen und kommunikativ
Demonstriere während des Interviews einen offenen und wertschätzenden Umgang. Stelle Fragen und zeige Interesse an den Meinungen und Erfahrungen der Interviewer.