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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte inklusive Bildungsprozesse und fördere die Sprachentwicklung von Kindern.
- Arbeitgeber: Teil des Roten Kreuzes mit über 60 Einrichtungen in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im pädagogischen Bereich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Unterkunft für neue Bewerber_innen und systematische Personalentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Kita-Plus-Fachkraft (m/w/d) – Kita Springmaus, Hamburg-Allermöhe. Job in Teil- oder Vollzeit. Befristet bis zum (kann bei Fortführung des Programms verlängert werden).
Über uns
Wir sind Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung und betreiben in den Bezirken Bergedorf, Eimsbüttel, Hamburg-Nord und Wandsbek mehr als 60 Einrichtungen mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und Schwerpunkten. In unserer Kita "Kinderhaus Springmaus" werden ca. 200 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren von unserem Team mit 47 Fachkräften sowie unserem therapeutischen Fachpersonal liebevoll betreut und in ihrer Entwicklung gefördert. Konzeptionelle Schwerpunkte: Psychomotorik, Integration/Inklusion und alltagsintegrierte Sprachförderung.
Wir bieten Ihnen:
- Einen interessanten Aufgabenbereich in einem wertschätzenden und offenen Team
- Hervorragende Arbeitsbedingungen, guter Personalschühnel
- Fachlich kompetente und ausgebildete Kolleg_innen in multiprofessionellen Teams
- Stimmige Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsgrundsätzen
- Besondere Arbeitgeberleistungen: Vergütung nach DRK-Reformtarif, Sonderzahlungen, HVV-Jobticket für 41,85 €, attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 33 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, Gesundheitsförderung, Supervision, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, Jobrad, DRK-Mitarbeitende-Rabatte, Teamevents, systematische Personalentwicklung und überzeugende Fortbildungsangebote u.a.
- Zuziehenden Bewerber_innen kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden
Ihre Aufgaben:
- Inklusive Bildung als Grundlage für die Gestaltung von Lern- und Bildungsprozessen nutzen
- An der Elternzusammenarbeit mitwirken und aktiv gestalten
- Mit alltagsintegrierter Sprachbildung und Sprachförderung die Freude am Sprechen entwickeln
- Teamentwicklungsprozesse anregen und eine qualitative, interne Zusammenarbeit weiter ausbauen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in dem oben genannten Beruf oder vergleichbare Qualifikation
- Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und ihren Familien
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Interessiert? Neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an:
Deutsches Rotes Kreuz Hamburg Kinder- und Jugendhilfe gGmbH Kindertagesstätte Springmaus, Wilhelmine-Hundert-Weg 2-6, 21035 Hamburg Frau Albert, Tel. 040/
Kita-Plus-Fachkraft (m/w/d), Kita Springmaus Arbeitgeber: DRK Landesverband Hamburg
Kontaktperson:
DRK Landesverband Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Plus-Fachkraft (m/w/d), Kita Springmaus
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen der Kita Springmaus in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und Konzepte der Kita genau studierst. Zeige, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Leidenschaft für inklusive Bildung und Sprachförderung zu zeigen. Teile relevante Inhalte oder schreibe über deine Erfahrungen – das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Plus-Fachkraft (m/w/d), Kita Springmaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und wie du inklusive Bildung umsetzt. Das hilft uns, ein Bild von deinem Ansatz zu bekommen.
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Landesverband Hamburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Kita Springmaus und ihre pädagogischen Konzepte zu erfahren. Schau dir an, wie sie inklusive Bildung und Sprachförderung umsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern erfolgreich warst. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für das Team greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Kita sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deinen offenen Umgang mit Kindern und Familien. Die Kita sucht jemanden, der gut ins Team passt, also lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!