Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle pädagogische Konzepte für unsere Wohngruppe.
- Arbeitgeber: DRK Landesverband Hamburg e.V. – ein wertschätzender Arbeitgeber mit tollen Benefits.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub, Jobticket und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbar und Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wohngruppe, Teilzeit – 25–30 Std./Woche, unbefristet
Wir bieten Dir:
- Einen interessanten Aufgabenbereich in einem wertschätzenden und offenen Team
- Hervorragende Arbeitsbedingungen, guter Personalschlüssel
- Partizipation und Freiräume im pädagogischen Alltag sowie bei Projekten und Konzepttagen
- Fachlich kompetente und ausgebildete Kolleg*innen in multiprofessionellen Teams
- Stimmige Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsgrundsätzen
- Besondere Arbeitgeberleistungen: Vergütung nach DRK Reformtarif, Sonderzahlungen, HVV‑Jobticket für 41,85 €, attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 33 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, Gesundheitsförderung, Supervision, Mitarbeitende‑werben‑Mitarbeitende‑Programm, Jobrad, DRK‑Mitarbeitende‑Rabatte, Teamevents, systematische Personalentwicklung und überzeugende Fortbildungsangebote u.a.
- Zuziehenden Bewerber*innen kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden
Deine Aufgaben:
- Für die Aufgabe der Teamleitung ist eine anteilige Freistellung vom Gruppendienst vorgesehen
- Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption des Standortes gemeinsam mit der Standortleitung und dem Team der Wohngruppe
- Unterstützung der Standortleitung und die Übernahme der Abwesenheitsvertretung
- Fachgerechte, lösungs‑ und ressourcenorientierte Unterstützung der Mitarbeiter*innen
- Unterstützung der Leitung bei der Organisation und Koordination der Einrichtung
- Kooperation mit den Jugendämtern (fachlicher Austausch, Erstellung von Hilfeplanberichten, Durchführung von Hilfeplangesprächen) und anderen Akteuren im Sozialraum
Dein Profil:
- Eine hinreichende Qualifikation als (Sozial‑)Pädagog_in oder vergleichbar
- Erfahrungen in der Jugendhilfe/den stationären Erziehungshilfen
- Interesse an einer langfristigen, systematischen Unterstützung der Kinder, Jugendlichen und ihre Familien
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeit
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Sozialpädagoge als Teamleitung ohne Schichtdienst (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Landesverband Hamburg
Kontaktperson:
DRK Landesverband Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge als Teamleitung ohne Schichtdienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach, ob es Möglichkeiten gibt, sich persönlich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge als Teamleitung ohne Schichtdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Teamleitung interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu der Position passen!
Hebe deine Teamfähigkeit hervor!: Da es um eine Teamleitung geht, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen betont. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Landesverband Hamburg vorbereitest
✨Informiere dich über das DRK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über den DRK Landesverband Hamburg e.V. informieren. Verstehe die Werte und Grundsätze des Roten Kreuzes, um zu zeigen, dass du dich mit der Organisation identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und zeigen, wie du in der Praxis arbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, besonders in einem sozialen Beruf. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen und erkläre, warum dir diese Position am Herzen liegt.