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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Hamburg mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im sozialen Bereich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Teamevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Standort: HH-Bergstedt oder HH-Bramfeld, Teilzeit (KEIN SCHICHTDIENST). Zur ambulanten Ergänzung an unsere stationären Wohngruppen suchen wir einen Sozialpädagogen (m/w/d) für die Betreuung von einigen bei uns lebenden Kindern und Jugendlichen mit erhöhten Unterstützungsbedarfen. Die Klient_innen sind nach den folgenden Bestimmungen untergebracht und erhalten bei Bedarf zusätzliche Unterstützung: 27/34 oder bei Volljährigkeit auch nach 41/34 SGB VIII, 27/30 SGB VIII und 27/31 SGB VIII.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sozialpädagoge (m/w/d) in HH-Bramfeld und HH-Bergstedt in Teilzeit mit 20-30 Std./Woche.
Wir bieten Dir:
- Einen interessanten Aufgabenbereich in einem wertschätzenden und offenen Team
- Partizipation und Freiräume im pädagogischen Alltag sowie bei Projekten und Konzepttagen
- Fachlich kompetente und ausgebildete Kolleg_innen in multiprofessionellen Teams
- Stimmige Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsgrundsätzen
- Sondereigentl. Arbeitgeberleistungen: Vergütung nach DRK Reformtarif, Sonderzahlungen, Profiticket als Deutschlandticket für 37,10 €, attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 33 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, Gesundheitsförderung, Supervision, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, Jobrad, DRK-Mitarbeitende-Rabatte, Teamevents, systematische Personalentwicklung und Fortbildungsangebote u.a.
Deine Aufgaben:
- Fachgerechte, lösungs- und ressourcenorientierte Unterstützung der Kinder und Jugendlichen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Entwicklung
- Aufbau von tragfähigen, professionellen Beziehungen; bei Bedarf enge Zusammenarbeit mit den Eltern
- Kooperation mit den Jugendämtern (fachlicher Austausch) und anderen Akteuren im Sozialraum
Dein Profil:
- Eine weitestgehend abgeschlossene Ausbildung in dem oben genannten Beruf oder vergleichbare Qualifikation
- Lust und Interesse an einer langfristigen, systematischen Unterstützung der Jugendlichen und jungen Menschen in die Selbständigkeit
- Bereitschaft zum Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten
- Erfahrung im Umgang mit belasteten Jugendlichen und jungen Menschen
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Jugendlichen und jungen Menschen
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Als DRK leben wir Vielfalt! Neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: Deutsches Rotes Kreuz Hamburg Kinder- und Jugendhilfe gGmbH Ansprechpartner: Catharina Hauser.
Sozialpädagoge (m/w/d), Bereich ambulante Hilfen - in Zusammenarbeit mit den stationären Wohngruppen Arbeitgeber: DRK Landesverband Hamburg
Kontaktperson:
DRK Landesverband Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d), Bereich ambulante Hilfen - in Zusammenarbeit mit den stationären Wohngruppen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für die Bewerbung – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte des Roten Kreuzes verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Bereitschaft, sie auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit zu unterstützen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d), Bereich ambulante Hilfen - in Zusammenarbeit mit den stationären Wohngruppen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Sozialpädagoge bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Bewerbungsschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserem Team passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und zu prüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Landesverband Hamburg vorbereitest
✨Informiere Dich über die Organisation
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Deutschen Roten Kreuz und dessen Werten auseinandersetzen. Verstehe die Grundsätze des Roten Kreuzes und wie sie in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen umgesetzt werden. Das zeigt Dein Interesse und Deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Erfahrung, in denen Du erfolgreich mit belasteten Jugendlichen gearbeitet hast. Zeige auf, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden Du angewendet hast, um tragfähige Beziehungen aufzubauen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Sei Du selbst und zeige Deine Leidenschaft
Lass Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Sei authentisch und zeige, warum Du Dich für diese Position bewirbst. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und die Interviewer überzeugen.