Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Einrichtung für Geflüchtete und gestalte deren Betreuungskonzept.
- Unternehmen: Modernes, soziales Dienstleistungsunternehmen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Mental Health Coaching.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und vielfältige Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Geflüchteten und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Leitung von sozialen Einrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Zentrale Unterbringungseinrichtung für Geflüchtete am Standort Rheinberg mit bis zu 300 Bewohnenden suchen wir ab sofort befristet eine Betreuungsleitung in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Wir sind ein moderner, sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzbereitschaft. Die DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH ist u. a. Träger von Betreuungseinrichtungen für Geflüchtete, Kindertagesstätten sowie ambulanten Diensten des Gesundheitswesens.
Deine Aufgaben:
- Übernahme der Gesamtverantwortung für die Einrichtung
- Verantwortung für das ganzheitliche Betreuungskonzept der Einrichtung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
- Kooperation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung
- Interaktion mit allen in der Einrichtung tätigen Akteur/innen
- Externe Kommunikation
- Organisation der Einrichtung
- Personalmanagement sowie Qualitätsmanagement
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Sozialwissenschaften / Sozialmanagement / Soziale Arbeit oder vergleichbar)
- Erfahrung in der Leitung einer Einrichtung (oder eines Bereiches) der Sozialwirtschaft, idealerweise einer Betreuungseinrichtung für Geflüchtete
- Sprachkenntnisse, vorzugsweise Englisch oder Französisch, sowie möglichst Grundkenntnisse einer der häufig vertretenen Sprache der Geflüchteten
- Betriebswirtschaftliches Know-how
- Interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung in der kooperativen Personalführung
- Teamgeist, Flexibilität
- Möglichst Kenntnisse im Asyl-, Ausländer- und Sozialrecht
Darauf kannst du dich freuen:
- Attraktive Vergütung sowie eine Jahressonderzahlung nach DRK-Reformtarifvertrag
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Attraktive Rabattvorteile exklusiv für DRK-Mitarbeitende
- Weltweite Rückholung im Krankheitsfall (Versicherung über den DRK Flugdienst)
- Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)
- Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
- Aktive Gestaltungsmöglichkeiten, vielseitige Aufgaben und Freiraum, eigene Ideen und Stärken einzubringen
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Betreuungsleitung (w/m/d) Flüchtlingshilfe Rheinberg (Vollzeit) Arbeitgeber: DRK Landesverband Nordrhein e.V.
Die DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und flexible Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung von Betreuungskonzepten für Geflüchtete mitwirken können. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub und einem unterstützenden Team fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet zudem exklusive Vorteile wie Mental Health Coaching und Rabattaktionen. Der Standort Rheinberg ermöglicht es, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von interkulturellem Austausch und sozialer Verantwortung geprägt ist.
Kontaktdaten:
DRK Landesverband Nordrhein e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betreuungsleitung (w/m/d) Flüchtlingshilfe Rheinberg (Vollzeit) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Philosophie des Roten Kreuzes verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Geflüchteten! Teile deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung ihrer Lebenssituation beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an der Organisation. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuungsleitung (w/m/d) Flüchtlingshilfe Rheinberg (Vollzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Flüchtlingshilfe in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Betreuungsleitung bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialwirtschaft und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund in der Leitung von Einrichtungen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Landesverband Nordrhein e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH und deren Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Roten Kreuzes verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Betreuungsleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Betreuung von Mitarbeitenden zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da du mit Geflüchteten arbeitest, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für Mitarbeitende.
