Einrichtungsleitung (w/m/d) – Seniorenzentrum Moosheide in Willich

Einrichtungsleitung (w/m/d) – Seniorenzentrum Moosheide in Willich Wir suchen eine qualifizierte Einrichtungsleitung, die unser Zentrum mit viel Engagement und Herzblut führt und die Weiterentwicklung unserer Einrichtung aktiv gestalten möchte. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Das Seniorenzentrum Moosheide in Willich unterstützt 82 Bewohnende im vollstationären Bereich, 13 Bewohnende in der Kurzzeitpflege und 34 Parteien im betreuten Wohnen. Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Senior/innen stehen neben einem hohen Anspruch an die Pflegequalität an erster Stelle. Sie möchten einen ersten Eindruck unseres Seniorenzentrums erhalten? Dann schauen Sie gerne hier vorbei: https://www.drk-seniorenzentrum-moosheide.de/ Ihre Aufgaben: Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung Konzeptionelle Weiterentwicklung des Hauses – in Zusammenarbeit mit dem Landesverband und im Verbund mit anderen Einrichtungen sowie mit den Führungskräften und Mitarbeitenden vor Ort Betriebswirtschaftliche Steuerung inkl. der Verantwortung für alle finanziellen und personellen Aspekte Wirtschaftsplanung – in Zusammenarbeit mit dem Landesverband Belegungsmanagement Sicherstellung des Qualitätsmanagements im Einklang mit unseren DRK-Standards sowie der Einhaltung gesetzlicher Grundlagen Ziel- und teamorientierte Personalführung und -entwicklung inkl. der Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeitenden Ansprechpartner/in für Bewohnende, Angehörige und Betreuende Leitung und Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Pflegefachkraft) mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitswesen, Pflegewesen oder Sozialwesen Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Leitungsfunktion Betriebswirtschaftliche Expertise, Erfahrung im Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung Integrativer Führungsstil sowie souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Strukturierte und zielführende Arbeitsweise, Organisationsstärke Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden Darauf können Sie sich freuen: Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen Anspruchsvolle Aufgaben sowie hoher Gestaltungsspielraum Ein aufgeschlossenes, professionelles und motiviertes Team Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Externes Mental Health Coaching Attraktive Rabattvorteile exklusiv für DRK-Mitarbeitende Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. #J-18808-Ljbffr