Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und koordinieren Sie den Pflegebereich in einem wertschätzenden Team.
- Unternehmen: DRK Nordrhein, ein starker Arbeitgeber im Bereich der Seniorenpflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Pflegequalität und bringen Sie Ihre Ideen in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Firma: DRK Nordrhein - Seniorenzentrum Moosheide
Sie möchten in einer wertschätzenden Atmosphäre arbeiten und Ihre Stärken und Ideen einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bei uns!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung in Vollzeit (39 Stunden/Woche), die unser motiviertes Team vervollständigt. Das Seniorenzentrum Moosheide in Willich unterstützt 82 Bewohnende im vollstationären Bereich, 13 Bewohnende in der Kurzzeitpflege und 34 Parteien im betreuten Wohnen. Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Senior/innen stehen neben einem hohen Anspruch an die Pflegequalität an erster Stelle.
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamen Leistungen
- Planbare Arbeitszeiten
- Arbeiten in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
- Eigenverantwortliches Arbeiten – das Einbringen eigener Ideen und Stärken ist herzlich willkommen
- Attraktive Rabattvorteile exklusiv für DRK-Mitarbeitende, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und vieles mehr!
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH
- Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)
Ihre Aufgaben:
- Planung, Entwicklung und Koordination des Pflegebereiches
- Weiterentwicklung der Pflegekonzeption
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagements
- Führung und Entwicklung des Pflegeteams sowie effektive Personaleinsatzplanung
- Kooperationen mit Ärzt/innen, Therapeut/innen und weiteren Akteuren
- Ansprechperson für Bewohnende, Mitarbeitende und Angehörige
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflegerin / Altenpfleger, Krankenschwester / Krankenpfleger)
- Weiterbildung als Pflegedienstleitung
- Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder (Stellv.) Pflegedienstleitung in einer stationären Pflegeeinrichtung
- Erfahrung mit dem Dokumentationsprogramm Careplan wünschenswert
- Integrativer Führungsstil, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und wirtschaftliches Denken
- Einfühlungsvermögen sowie Engagement und Herzblut für die Anliegen unserer Bewohnenden und Mitarbeitenden
Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bei uns!
Pflegedienstleitungstationär Arbeitgeber: DRK Landesverband Nordrhein e.V.
Das DRK Nordrhein bietet Ihnen als Pflegedienstleitung im Seniorenzentrum Moosheide in Willich eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen und Stärken geschätzt werden. Genießen Sie attraktive Vergütungen, planbare Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das sich der hohen Pflegequalität und den Bedürfnissen der Bewohner/innen verpflichtet fühlt. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem externen Mental Health Coaching, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.
Kontaktdaten:
DRK Landesverband Nordrhein e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitungstationär erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Community zeigen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit mit Senior/innen am Herzen liegt. Lass uns gemeinsam deine persönliche Geschichte entwickeln, die deine Motivation unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitungstationär mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Pflegedienstleitung? Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Landesverband Nordrhein e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Seniorenzentrum Moosheide und die Werte des DRK Nordrhein zu erfahren. Zeige, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Pflegequalität zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Engagement für die Bewohner unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren. Lass die Interviewer spüren, dass dir das Wohl der Bewohner am Herzen liegt und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
