Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für ambulante Pflege - Düsseldorf
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Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für ambulante Pflege - Düsseldorf

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Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle die ambulante Pflege und berate unsere Kreisverbände in wichtigen Fragen.
  • Arbeitgeber: DRK Nordrhein ist ein moderner sozialer Verband, der humanitäre Hilfe leistet.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit kreativen Ideen in einem professionellen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder relevante Erfahrung im Pflegebereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Wohlfahrtspflege eine Referentin / einen Referenten für den Bereich Pflege, Gesundheit und Teilhabe in Vollzeit (39 Wochenstunden). In dieser Position engagieren Sie sich dafür, den Bereich ambulante Pflege im DRK Nordrhein weiterzuentwickeln und die Themen in Gremien zu vertreten. Mit Ihrem Fachwissen unterstützen und beraten Sie unsere Kreisverbände zu inhaltlichen, konzeptionellen und wirtschaftlichen Fragen von ambulanten Pflegediensten. Durch Ihre kreativen und innovativen Ideen entwickeln Sie neue Strategien sowie Arbeitshilfen und bereiten Konferenzen und Fachtagungen vor. Wir sind ein moderner sozialer Verband auf Landesebene, der sein Denken und Handeln nach der Philosophie des Roten Kreuzes richtet. Humanitäres Handeln praktizieren wir durch die Unterstützung benachteiligter Menschen und durch konkrete Maßnahmen der Vorbeugung. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Zu unserem Landesverband gehören 29 rechtlich selbstständige Kreisverbände, die wir durch unsere spitzenverbandliche Arbeit vertreten, unterstützen sowie fachlich beraten. Ihre Aufgaben: Spitzenverbandliche Interessenvertretung in Arbeitsgruppen und Gremien der Landesarbeitsgemeinschaft der freien Wohlfahrtspflege in NRW Betriebswirtschaftliche, fachpolitische und sozialrechtliche Beratung Aufbereitung von Zahlenwerken und Durchführung von Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern im Sinne der Pflegeversicherung Erstellung von Konzepten, Arbeitshilfen und Präsentationen für Träger und Einrichtungen Erstellung von Plänen und Analysen, z. B. Soll-Ist-Vergleiche, Deckungsbeitragsrechnungen, operative bzw. strategische Planungen Beratung und Prüfung der Investitionskostenanträge nach Altenpflegegesetz NRW Weiterentwicklung der Angebote der häuslichen Pflege Mitarbeit an strategischen Projekten Organisation und Leitung von Träger- und Leitungskonferenzen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Pflege / Gesundheit (z. B. Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement) oder Ausbildung bzw. einschlägige berufliche Erfahrung im Gesundheits- und Pflegemanagement der Sozialwirtschaft, insbesondere zu SGB V und XI Hohes Analysevermögen sowie strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich), ausgeprägte Kompetenzen im Informationsmanagement sowie gute Fähigkeiten zur Bearbeitung und Bewertung von Texten und (statistischen) Daten Verhandlungsgeschick, Diplomatie und Vermittlungsfähigkeit Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel Führerschein der Klasse B Darauf können Sie sich freuen: Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester) Eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem professionellen Team inklusive umfangreicher Einarbeitung Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. internes Weiterbildungsprogramm Exklusive Rabattvorteile und Kooperationspartner für DRK Mitarbeitende, vergünstigtes Ticket für den ÖPNV (Zuschuss zum Deutschlandticket), bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRK Flugdienst GmbH Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen) Gute Erreichbarkeit (ÖPNV und kostenfreie Parkplätze) Alle unsere Vorteile finden Sie hier: https://www.drk-nordrhein.de/vorteile (https://www.drk-nordrhein.de/vorteile) Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über das Bewerbungsformular! DRK Landesverband Nordrhein e.V. Annika Dimmers Auf\’m Hennekamp 71 40225 Düsseldorf Tel.: 0211 3104 106 Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für ambulante Pflege - Düsseldorf Arbeitgeber: DRK Landesverband Nordrhein e.V.

Der DRK Landesverband Nordrhein e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld in Düsseldorf schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem engagierten Team, das sich für die Unterstützung benachteiligter Menschen einsetzt, fördert das Unternehmen eine inklusive und innovative Unternehmenskultur, die Raum für kreative Ideen und strategische Projekte lässt.
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Kontaktperson:

DRK Landesverband Nordrhein e.V. HR Team

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So bekommst du den Job: Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für ambulante Pflege - Düsseldorf

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Pflege und Gesundheit zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit ambulanter Pflege beschäftigen, und nimm aktiv daran teil.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der ambulanten Pflege auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen.

Bereite dich auf Gespräche vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen du zu den Herausforderungen und Chancen in der ambulanten Pflege hast. Zeige dein Interesse und deine Expertise in Gesprächen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Präsentiere deine Ideen

Entwickle kreative Vorschläge oder Strategien, die du in die Organisation einbringen könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden, die zur Weiterentwicklung der ambulanten Pflege beitragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für ambulante Pflege - Düsseldorf

Analytisches Denkvermögen
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
Informationsmanagement
Verhandlungsgeschick
Diplomatie
Fähigkeit zur Vermittlung
MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
Kenntnisse im Gesundheits- und Pflegemanagement
Erfahrung mit SGB V und XI
Betriebswirtschaftliches Wissen
Erstellung von Konzepten und Präsentationen
Fähigkeit zur Analyse von Zahlenwerken
Projektmanagement
Flexibilität und Innovationskraft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der ambulanten Pflege beitragen kannst.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Gesundheits- und Pflegemanagement sowie deine Fähigkeiten in der Analyse und Kommunikation.

Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Landesverband Nordrhein e.V. vorbereitest

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da die Position viel Fachwissen im Bereich Pflege und Gesundheit erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der ambulanten Pflege und sei bereit, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, sowohl mündlich als auch schriftlich. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.

Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten

Die Stelle erfordert ein hohes Analysevermögen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten und Zahlen interpretierst und welche Methoden du anwendest, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner Vergangenheit anführen, das deine analytischen Fähigkeiten demonstriert.

Sei kreativ und innovativ

Da die Weiterentwicklung von Strategien und Arbeitshilfen Teil deiner Aufgaben ist, solltest du einige kreative Ideen oder Ansätze mitbringen, die du während des Interviews vorstellen kannst. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse verbessern oder neue Konzepte entwickeln würdest.

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