Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und entwickle innovative Dienstleistungen.
- Unternehmen: DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. – ein moderner Spitzenverband der Wohlfahrtspflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 29 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
- Warum dieser Job: Setze echte Impulse in der frühkindlichen Bildung und arbeite an gesellschaftlichen Werten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der frühkindlichen Bildung im DRK Kiel. Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, nationale Hilfsgesellschaft und ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit seinen ca. 1.000 Mitarbeitenden betreibt er soziale und therapeutische Einrichtungen und Dienste.
Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. steht für Menschlichkeit, Vielfalt und Verantwortung. Wir engagieren uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden für soziale Innovationen und eine starke Gemeinschaft in Schleswig-Holstein. Werden Sie Teil eines Teams, das aktiv Zukunft gestaltet und gesellschaftliche Werte lebt – mitten im Herzen von Kiel. Hier finden Sie ein Umfeld, in dem Ihr Engagement für frühkindliche Bildung geschätzt und gefördert wird.
Ihre Aufgaben
- Die Prozessgestaltung und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen im Bereich frühkindliche Bildung und der DRK-spezifischen Profile der pädagogischen Arbeit.
- Eine fachliche Beratung und Vertretung der Interessen des DRK, insbesondere in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe mit Schwerpunkt KiTaG.
- Analyse und Bewertung bestehender Dienstleistungen, Geschäftsfelder und Projekte sowie deren konzeptionelle Weiterentwicklung.
- Enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb unserer Verbandsstrukturen sowie mit externen Organisationen und Partnern.
- Vertretung des DRK in Gremien auf Landes- und Bundesebene (Reisebereitschaft ca. 6 Tage pro Jahr).
- Mitwirkung im Fördermittelmanagement, insbesondere bei Antragsstellung und Verwaltung in Zusammenarbeit mit dem Team Fördermittel.
- Vernetzung mit den Fachberatungen im Bereich der frühkindlichen Bildung sowie Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zum fachlichen Austausch.
Die neu geschaffene Position bietet Ihnen:
- Die Verbindung von fachlicher Weiterentwicklung, sozialpolitischer Interessenvertretung und der Gestaltung zukunftsfähiger Dienstleistungen in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe.
- Echten Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, fachliche Impulse zu setzen und Angebote aktiv weiterzuentwickeln.
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Kinder, Familie und Freiwilligendienste, Fachberatungen sowie internen und externen Partnern.
- Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen – während der Einarbeitung und dauerhaft als Sparringspartner.
- Gelebte Kultur von fachlichem Austausch, kurzen Wegen und gegenseitiger Unterstützung.
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbares.
- Interdisziplinäres Denken und die Fähigkeit, fachliche, organisatorische und politische Perspektiven zu verbinden, um Ihren Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln.
- Erfahrung in der (virtuellen) Moderation von Sitzungen sowie in einer lösungsorientierten, kooperativen Verhandlungsführung.
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen und daraus klare Handlungsoptionen abzuleiten.
- Wünschenswert sind Erfahrung im Einsatz digitaler Tools zur Zusammenarbeit und Organisation (z. B. Canva, Miro, Kanban, Padlet) sowie Erfahrungen im (verbands-)politischen Kontext.
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach TV-DRK LV S-H - zzgl. betrieblicher Altersvorsorge sowie garantierter und erfolgsabhängiger Sonderzahlung.
- Mind. 29 Tage Urlaub und eine attraktive Gleitzeitregelung, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei.
- Möglichkeiten im Homeoffice oder mobil zu arbeiten.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings.
- Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen.
- Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile.
Kontakt
Für Informationen im Voraus melden Sie sich gerne bei: Arne Popp, Fachberatung Kinder und Jugend, 0431 5707-219, Arne.Popp@drk-sh.de, DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V., Klaus-Groth-Platz 1, 24105 Kiel.
Referentin (m/w/d) für frühkindliche Bildung in Kiel Arbeitgeber: DRK-Landesverband S-H e. V.
Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem motivierten Team zu arbeiten, das Freude an der Zusammenarbeit hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem fairen Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die Ihre berufliche und persönliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
DRK-Landesverband S-H e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referentin (m/w/d) für frühkindliche Bildung in Kiel erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie DRK-Landesverband S-H e. V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie DRK-Landesverband S-H e. V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie DRK-Landesverband S-H e. V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie DRK-Landesverband S-H e. V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referentin (m/w/d) für frühkindliche Bildung in Kiel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei DRK-Landesverband S-H e. V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für DRK-Landesverband S-H e. V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Landesverband S-H e. V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
