Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Pflegekonzepte und begleite deren Umsetzung in Schleswig-Holstein.
- Unternehmen: DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. - ein moderner Dienstleister in der Wohlfahrtspflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 29 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pflegewissenschaft oder vergleichbar, sowie Praxiserfahrung in der Altenhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 52000 € pro Jahr.
Pflege gestalten. Qualität sichern. Zukunft bewegen.
Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, nationale Hilfsgesellschaft und ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit seinen ca. 1.000 Mitarbeitenden betreibt er soziale und therapeutische Einrichtungen und Dienste. Mit unserer Fachberatung Pflege unterstützen wir darüber hinaus die DRK-Kreisverbände mit ihren Pflegeeinrichtungen bei der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Pflege in ganz Schleswig-Holstein.
In dieser vielseitigen Position verbinden Sie fachliche Kompetenz mit konzeptionellen Fähigkeiten sowie Beratung und Vernetzung mit pflegepolitischer Interessenvertretung.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln innovative Konzepte für ambulante sowie (teil-)stationäre Pflegeeinrichtungen und begleiten deren Umsetzung.
- Auf Basis fundierter Analysen entwickeln Sie bestehender Pflegeangebote strategisch weiter.
- Als fachliche Ansprechperson beraten und begleiten Sie DRK-Pflegeeinrichtungen in Schleswig-Holstein bei der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität. Dabei initiieren und begleiten Sie bedarfsgerechte Schulungs- und Fortbildungsangebote.
- Gemeinsam mit internen und externen Partnern erweitern Sie bestehende Netzwerke und fördern den fachlichen Austausch.
- In Fachgremien, Verbänden und auf Landesebene vertreten Sie die pflegefachlichen Interessen des DRK. Zudem erstellen Sie fachliche Stellungnahmen, bearbeiten Grundsatzfragen und entwickeln Förderanträge.
- Arbeitskreise und Fachveranstaltungen konzipieren, organisieren und moderieren Sie mit dem Ziel, Wissen zu teilen und die Pflege gemeinsam weiterzuentwickeln.
Ihr Profil
Sie verfügen über fundierte Praxiserfahrung in der Altenhilfe und möchten Ihr Wissen künftig auf strategischer Ebene einbringen. Dabei überzeugen Sie durch Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und den Wunsch, Pflege aktiv weiterzuentwickeln. Außerdem bringen Sie mit:
- ein abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaft, des Pflegemanagements, der Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- idealerweise Berufs- und/oder Leitungserfahrung in der Altenhilfe
- Erfahrungen in der Gremienarbeit oder pflegepolitischen Interessenvertretung sind von Vorteil
- konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Organisationsgeschick, Eigenverantwortung und Begeisterung für innovative Pflegekonzepte
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach TV-DRK LV S-H in Entgeltgruppe 12
- zzgl. betrieblicher Altersvorsorge sowie garantierter und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
- Mind. 29 Tage Urlaub und eine attraktive Gleitzeitregelung, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
- Möglichkeiten im Homeoffice oder mobil zu arbeiten
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings
- Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen
- Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege - fachlich, strategisch und menschlich.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Button „Bewerben“ oder senden Sie uns Ihre Unterlagen über unser Karriereportal.
Für Informationen im Voraus melden Sie sich gerne bei: Kay Fröhlich Stabsstelle Verbandsentwicklung und Strategie 0431 5707-855 kay.froehlich@drk-sh.de
DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. Klaus-Groth-Platz 1, 24105 Kiel
Referent (m/w/d) Pflege Arbeitgeber: DRK-Landesverband S-H e. V.
Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schafft das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem unterstützenden Teamgeist, der Veränderungen aktiv mitgestaltet.
Kontaktdaten:
DRK-Landesverband S-H e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent (m/w/d) Pflege erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie DRK-Landesverband S-H e. V. ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit DRK-Landesverband S-H e. V. sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu DRK-Landesverband S-H e. V. passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Landesverband S-H e. V. vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
