Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die frühkindliche Bildung und entwickle innovative Dienstleistungen im DRK weiter.
- Unternehmen: DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. – ein sozialer Arbeitgeber mit Herz.
- Vorteile: 29 Tage Urlaub, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Setze echte Impulse in der Kinder- und Jugendhilfe und arbeite interdisziplinär.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Die Prozessgestaltung und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen im Bereich frühkindliche Bildung und der DRK-spezifischen Profile der pädagogischen Arbeit.
- Eine fachliche Beratung und Vertretung der Interessen des DRK, insbesondere in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe mit Schwerpunkt KiTaG.
- Analyse und Bewertung bestehender Dienstleistungen, Geschäftsfelder und Projekte sowie deren konzeptionelle Weiterentwicklung.
- Enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb unserer Verbandsstrukturen sowie mit externen Organisationen und Partnern.
- Vertretung des DRK in Gremien auf Landes- und Bundesebene (Reisebereitschaft ca. 6 Tage pro Jahr).
- Mitwirkung im Fördermittelmanagement, insbesondere bei der Antragstellung und Verwaltung in Zusammenarbeit mit dem Team Fördermittel.
- Vernetzung mit den Fachberatungen im Bereich der frühkindlichen Bildung sowie Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zum fachlichen Austausch.
Die neu geschaffene Position bietet Ihnen:
- Die Verbindung von fachlicher Weiterentwicklung, sozialpolitischer Interessenvertretung und der Gestaltung zukunftsfähiger Dienstleistungen in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe.
- Echten Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, fachliche Impulse zu setzen und Angebote aktiv weiterzuentwickeln.
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Kinder, Familie und Freiwilligendienste, Fachberatungen sowie internen und externen Partnern.
- Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen – während der Einarbeitung und dauerhaft als Sparringspartner und Partnerinnen.
- Gelebte Kultur von fachlichem Austausch, kurzen Wegen und gegenseitiger Unterstützung.
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Vergleichbares.
- Interdisziplinäres Denken und die Fähigkeit, fachliche, organisatorische und politische Perspektiven zu verbinden, um Ihren Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln.
- Erfahrung in der (virtuellen) Moderation von Sitzungen sowie in der lösungsorientierten, kooperativen Verhandlungsführung.
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen und daraus klare Handlungsoptionen abzuleiten.
- Wünschenswert sind: Erfahrung im Einsatz digitaler Tools zur Zusammenarbeit und Organisation (z. B. Canva, Miro, Kanban, Padlet) und Erfahrungen im (verbands-)politischen Kontext.
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach TV-DRK LV S-H - zzgl. betrieblicher Altersvorsorge sowie garantierter und erfolgsabhängiger Sonderzahlung.
- Mind. 29 Tage Urlaub/Jahr und eine attraktive Gleitzeitregelung, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei.
- Möglichkeiten, im Homeoffice oder mobil zu arbeiten.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings.
- Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen.
- Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Button „Bewerben“ oder senden Sie uns Ihre Unterlagen über unser Karriereportal www.drk-karriere.sh.
Für Informationen im Voraus melden Sie sich gerne bei: Arne Popp, Fachberatung Kinder und Jugend, 0431 5707-219, Arne.Popp@drk-sh.de, DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V., Klaus-Groth-Platz 1, 24105 Kiel.
Referentin (m/w/d) für frühkindliche Bildung in Kiel Arbeitgeber: DRK Landesverband Schleswig-Holstein e.V.
Der DRK-Standort Raisdorf in Schwentinental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein positives Betriebsklima fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung setzt, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen leisten.
Kontaktdaten:
DRK Landesverband Schleswig-Holstein e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referentin (m/w/d) für frühkindliche Bildung in Kiel erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei DRK Landesverband Schleswig-Holstein e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referentin (m/w/d) für frühkindliche Bildung in Kiel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei DRK Landesverband Schleswig-Holstein e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Landesverband Schleswig-Holstein e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
