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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die DRK Akademie und entwickeln Sie das Team von 17 Mitarbeitenden weiter.
- Arbeitgeber: DRK Akademie in Schleswig, ein attraktiver Arbeitgeber im Bildungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Einstiegsgehalt bis zu 73.680 €, 29 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflegeausbildung und machen Sie einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung in leitender Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 71040 - 73680 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung: Sie lenken und leiten die Weiterentwicklung des Schulstandortes, führen und entwickeln das Team von 17 Mitarbeitenden.
- Budgetverantwortung: Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung und -kontrolle an Ihrem Standort.
- Kooperationsmanagement: Sie arbeiten konstruktiv mit bestehenden Partnern zusammen und gewinnen neue Kooperationspartner für die Aus- und Fortbildung im Pflegebereich.
- Standortübergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit den Leitungen der weiteren sechs Standorte sowie der Akademieleitung zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Rechtliche Verantwortung: Sie gewährleisten die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben.
- Öffentlichkeitsarbeit: Als Repräsentant (m/w/d) der Akademie in der Region stärken Sie unser Image, wirken aktiv in verschiedenen Gremien mit und vertreten die Akademie professionell.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) in Pflegepädagogik, Pädagogik, Gesundheits-, Erziehungs-, Pflege- oder Sozialwissenschaften und bringen idealerweise Erfahrung in einer leitenden Position innerhalb einer Bildungseinrichtung mit.
- Mit den aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen der Berufspädagogik sowie den relevanten gesetzlichen Vorgaben sind Sie bestens vertraut.
- Ihr Organisationstalent und Ihre strukturierte Arbeitsweise ermöglichen es Ihnen, auch komplexe Aufgaben souverän zu meistern und sowohl intern als auch extern klar zu kommunizieren.
- Sie treffen Entscheidungen mit einer Mischung aus Empathie und Durchsetzungsvermögen und sorgen dafür, dass diese konsequent umgesetzt werden.
- Die Werte des Roten Kreuzes sind für Sie nicht nur ein Leitbild, sondern prägen Ihre tägliche Arbeit und Haltung.
Wir bieten Ihnen
- Einstiegsgehalt nach Qualifikation und Erfahrung (71.040,00 € - 73.680,00 €) zzgl. betrieblicher Altersvorsorge und erfolgsabhängiger Sonderzahlung.
- Mind. 29 Tage Urlaub und eine attraktive Gleitzeitregelung, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei.
- Möglichkeiten, im Homeoffice oder mobil zu arbeiten.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings.
- Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen.
- Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile.
Lernen Sie den DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet unter www.drk-sh.de kennen.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Button „Bewerben“ oder senden Sie uns Ihre Unterlagen über unser Karriereportal www.drk-karriere.sh.
Für Informationen im Voraus melden Sie sich gerne bei: Peggy Heer Leitung DRK Akademie SH 0431 5707-139 Peggy.Heer@drk-sh.de DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. Klaus-Groth-Platz 1, 24105 Kiel https://www.drk-sh.de/
Schulleitung (m/w/d) der DRK Akademie in Schleswig Arbeitgeber: DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e.V.
Kontaktperson:
DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung (m/w/d) der DRK Akademie in Schleswig
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wenn wir zeigen, dass wir die Mission des DRK verstehen und unterstützen, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es immer hilfreich, um Feedback zu bitten. Das zeigt nicht nur unser Interesse, sondern hilft uns auch, uns für zukünftige Bewerbungen zu verbessern. Lass uns aus jeder Erfahrung lernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung (m/w/d) der DRK Akademie in Schleswig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die DRK Akademie an. Erzähl uns, warum du gerade hier arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir uns schnell einen Überblick verschaffen.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Karrierewebsite, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Roten Kreuzes
Mach dich mit den Werten und der Mission des Roten Kreuzes vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie wichtig dir diese Werte sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen
Halte dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Berufspädagogik auf dem Laufenden. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Entwicklungen in deine Arbeit integrieren würdest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Schulstandortes hast.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die standortübergreifende Zusammenarbeit und das Kooperationsmanagement beziehen. Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dazu beitragen kannst, neue Partner zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu stärken.