Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Koordination der Fachbereichsaufgaben für Kinder, Jugend und Familie.
- Unternehmen: DRK-Landesverband Westfalen-Lippe e. V., Teil einer nationalen Hilfsgesellschaft.
- Vorteile: Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Teamevents und guter Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Konzepte und mache einen echten Unterschied in der Sozialarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der DRK-Landesverband Westfalen-Lippe e. V. ist Teil der nationalen Hilfsgesellschaft und ein anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Für unsere Abteilung Wohlfahrts- und Sozialarbeit Fachbereich Kinder, Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Fachbereichsleitung Kinder, Jugend und Familie (m/w/d).
Aufgabenprofil
- Leitung, Koordination und Sicherstellung der Aufgaben, Leistungen und Angebote des Fachbereichs
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Initiierung innovativer, bedarfsgerechter und zukunftsfähiger Ansätze und Konzepte im Zusammenhang der Fachbereichsaufgaben
- Sicherstellung der Einhaltung des Wirtschaftsplans des Fachbereiches
- Erschließung von finanziellen Ressourcen zur Förderung und Fortentwicklung der Fachbereichsaufgaben
- Wahrnehmung unterstützender Funktionen gegenüber dem Vorstand und der Abteilungsleitung
- Beratung und Unterstützung der DRK-Gliederungen im Kontext der Fachbereichsaufgaben
- Vertretung des Fachbereichs in DRK-internen sowie externen Gremien und Arbeitszusammenhängen
- Aufbau, Ausbau und Pflege von DRK-internen sowie externen Netzwerken und Kommunikationsstrukturen
Qualifikationen auf einen Blick
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige (Berufs-)Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
- Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse im Zusammenhang der Eingliederungshilfe sowie Fördermittelakquise
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Planungs-, Organisations- und Koordinationskompetenz
- Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Team-, Kooperations- und Vermittlungsfähigkeit, soziale Kompetenz und Diversitätsorientierung
- Identifikation mit den Rotkreuzgrundsätzen
Attraktives Angebot
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag im Öffentlichen Dienst (TVÖD VKA)
- Unterstützung bei der Altersvorsorge (arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge)
- Viel Flexibilität: ein Arbeitszeitkonto und keine starren Arbeitszeiten; Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Weiterentwicklung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
- Attraktive Lage: Geschäftsstelle in der Münsteraner Aaseestadt mit Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Nähe des Aasees für Spaziergänge oder Joggingrunden.
- Mehrere Vorteile: arbeitgeberbezuschusste Mahlzeiten im Henry (Inklusionsbetrieb), Jobrad (E‑Bike), kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze, überdachte Fahrradständer, Krankenrücktransportdienst über den DRK-Flugdienst, Vergünstigungen über DRK-Rahmenverträge
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Ein menschliches Miteinander, starkes und lebendiges Team; Teamevents wie Laufgruppe, Pubquiz oder Kickerturnier
Wir schätzen Vielfalt und wünschen uns Personen, die dazu beitragen.
Fachbereichsleitung Kinder, Jugend und Familie (m/w/d) Arbeitgeber: DRK-Landesverband Westfalen-Lippe e.V.
Der DRK-Landesverband Westfalen-Lippe e. V. bietet als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege ein inspirierendes Arbeitsumfeld für die Fachbereichsleitung Kinder, Jugend und Familie. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Lage in der Münsteraner Aaseestadt fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch ein starkes, kollegiales Miteinander. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von zahlreichen Zusatzleistungen wie arbeitgeberbezuschussten Mahlzeiten und einem Jobrad-Angebot, was die Arbeit hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
DRK-Landesverband Westfalen-Lippe e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung Kinder, Jugend und Familie (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder durch persönliche Kontakte – je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Person zu treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Fachbereichsleitung bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei den richtigen Leuten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Kinder, Jugend und Familie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zu arbeiten.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Qualifikationen zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Landesverband Westfalen-Lippe e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über den DRK-Landesverband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele des DRK-Landesverbands Westfalen-Lippe verschaffen. Verstehe, wie der Verband in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe arbeitet und welche aktuellen Herausforderungen es gibt. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du dich mit der Organisation identifizierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Koordinationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe illustrieren und zeige, wie du innovative Ansätze entwickelt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Fachbereichs, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die der Fachbereich bewältigen muss. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Fachbereichs und dessen Entwicklung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl intern als auch extern Netzwerke aufzubauen und zu pflegen.
