Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege in einer 1:1-Versorgung.
- Unternehmen: DRK-Kreisverbände Koblenz und Rhein-Lahn mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von schwerstkranken Kindern in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Fachwissen in der Pflege und Freude an individueller Betreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Hallo! Dürfen wir uns vorstellen? Als gemeinsame Gesellschaft der DRK-Kreisverbände Koblenz und Rhein-Lahn nehmen wir umfangreiche soziale Aufgaben wahr. Hierzu zählt auch unser seit 1999 bestehender ambulanter Kinderkrankenpflegedienst des Sozialen Service. Derzeit betreuen wir Kinder im Alter von unter einem Jahr bis zur Volljährigkeit im Raum Koblenz, Mayen-Koblenz sowie im Rhein-Hunsrück-Kreis und in Bad Kreuznach. Unser Arbeitsspektrum ist dabei so vielfältig, wie es der Gesundheitszustand der Kinder erfordert. Es erstreckt sich von hochkomplexen intensivpflegerischen Versorgungen, über die Neu- und Frühgeborenen Nachsorge bis hin zu anleitenden und beratenden Tätigkeiten. Die Versorgung wird dabei flexibel auf die jeweilige Situation der Familien und kleinen Patienten abgestimmt. Wir arbeiten eng mit Eltern, Ärzten und Therapeuten zusammen und stehen permanent im engen Austausch mit Hospizen, Jugendämtern, dem Netzwerk Kindeswohl, Kindergärten und Schulen. So können wir dafür sorgen, dass schwerstkranke Kinder die erforderliche Pflege auch in ihrer gewohnten Umgebung erhalten.
Ihr neuer Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
- Die Durchführung der Grund- und Behandlungspflege in einer 1:1-Versorgung
- Beratung, Anleitung und Schulung der Kinder und deren Bezugspersonen
- digitale Pflegedokumentation und Pflegeplanung
- Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung
- Mitwirkung bei der Gestaltung und strategischen Ausrichtung des ambulanten Dienstes
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
Sie sind bei uns richtig, wenn Sie:
- bereits erworbenes Fachwissen multidisziplinär erweitern und vertiefen möchten
- Freude an der Arbeit in einem unserer Teams und der 1:1-Pflege haben
- wieder in den Beruf einsteigen oder sich beruflich verändern möchten
- eine ausgewogene Work-Life-Balance suchen
- sich Zeit für eine individuelle Pflege unserer Patienten wünschen
Wir bieten Ihnen:
- einen abwechslungsreichen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- an Ihre Bedürfnisse angepasste Arbeitsmodelle sowie umfassende Mitgestaltungsmöglichkeiten am Dienstplan
- eine umfangreiche Einarbeitung entsprechend Ihrer Vorkenntnisse und Bedürfnisse
- den möglichst wohnortnahen Einsatz in kleinen, überschaubaren und regionalen Teams
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- einen Einsatz nach Ihren Wünschen und Qualifikationen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung, Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste, eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung gemäß DRK-Tarifvertrag
- eine übertarifliche Fahrtkostenregelung
- corporate benefits
Werden Sie Teil unseres Teams – bei uns gibt es keine Hürden. Sprechen Sie uns einfach an! Wir freuen uns auf Sie. Bei Interesse steht Ihnen unsere Bereichsleitung Sozialer Service, Herr Benjamin Engel, gerne zur Verfügung. Telefon: 0261-973 824 - 25 · E-Mail: benjamin.engel@drk-mittelrhein.de oder per Post an DRK-Mittelrhein, Ferdinand-Sauerbruch-Straße 12, 56073 Koblenz · www.drk-mittelrhein.de
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) Arbeitgeber: Drk Mittelrhein
Das Koblenzer Rote Kreuz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer modernen Betriebskindertagesstätte mit familiärer Atmosphäre zu arbeiten. Sie profitieren von einer strukturierten und intensiven Praxisanleitung sowie regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. In einem engagierten und multiprofessionellen Team haben Sie die Chance, aktiv zur frühkindlichen Entwicklung beizutragen und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Drk Mittelrhein ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Drk Mittelrhein.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Drk Mittelrhein zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Drk Mittelrhein zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Drk Mittelrhein relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Drk Mittelrhein, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Mittelrhein vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
