Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege in einer 1:1-Versorgung.
- Arbeitgeber: DRK-Kreisverbände Koblenz und Rhein-Lahn mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von schwerstkranken Kindern in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachwissen in der Pflege und Freude an individueller Betreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Hallo! Dürfen wir uns vorstellen? Als gemeinsame Gesellschaft der DRK-Kreisverbände Koblenz und Rhein-Lahn nehmen wir umfangreiche soziale Aufgaben wahr. Hierzu zählt auch unser seit 1999 bestehender ambulanter Kinderkrankenpflegedienst des Sozialen Service. Derzeit betreuen wir Kinder im Alter von unter einem Jahr bis zur Volljährigkeit im Raum Koblenz, Mayen-Koblenz sowie im Rhein-Hunsrück-Kreis und in Bad Kreuznach. Unser Arbeitsspektrum ist dabei so vielfältig, wie es der Gesundheitszustand der Kinder erfordert. Es erstreckt sich von hochkomplexen intensivpflegerischen Versorgungen, über die Neu- und Frühgeborenen Nachsorge bis hin zu anleitenden und beratenden Tätigkeiten. Die Versorgung wird dabei flexibel auf die jeweilige Situation der Familien und kleinen Patienten abgestimmt. Wir arbeiten eng mit Eltern, Ärzten und Therapeuten zusammen und stehen permanent im engen Austausch mit Hospizen, Jugendämtern, dem Netzwerk Kindeswohl, Kindergärten und Schulen. So können wir dafür sorgen, dass schwerstkranke Kinder die erforderliche Pflege auch in ihrer gewohnten Umgebung erhalten.
Ihr neuer Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
- Die Durchführung der Grund- und Behandlungspflege in einer 1:1-Versorgung
- Beratung, Anleitung und Schulung der Kinder und deren Bezugspersonen
- digitale Pflegedokumentation und Pflegeplanung
- Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung
- Mitwirkung bei der Gestaltung und strategischen Ausrichtung des ambulanten Dienstes
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
Sie sind bei uns richtig, wenn Sie:
- bereits erworbenes Fachwissen multidisziplinär erweitern und vertiefen möchten
- Freude an der Arbeit in einem unserer Teams und der 1:1-Pflege haben
- wieder in den Beruf einsteigen oder sich beruflich verändern möchten
- eine ausgewogene Work-Life-Balance suchen
- sich Zeit für eine individuelle Pflege unserer Patienten wünschen
Wir bieten Ihnen:
- einen abwechslungsreichen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- an Ihre Bedürfnisse angepasste Arbeitsmodelle sowie umfassende Mitgestaltungsmöglichkeiten am Dienstplan
- eine umfangreiche Einarbeitung entsprechend Ihrer Vorkenntnisse und Bedürfnisse
- den möglichst wohnortnahen Einsatz in kleinen, überschaubaren und regionalen Teams
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- einen Einsatz nach Ihren Wünschen und Qualifikationen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung, Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste, eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung gemäß DRK-Tarifvertrag
- eine übertarifliche Fahrtkostenregelung
- corporate benefits
Werden Sie Teil unseres Teams – bei uns gibt es keine Hürden. Sprechen Sie uns einfach an! Wir freuen uns auf Sie. Bei Interesse steht Ihnen unsere Bereichsleitung Sozialer Service, Herr Benjamin Engel, gerne zur Verfügung. Telefon: 0261-973 824 - 25 · E-Mail: benjamin.engel@drk-mittelrhein.de oder per Post an DRK-Mittelrhein, Ferdinand-Sauerbruch-Straße 12, 56073 Koblenz · www.drk-mittelrhein.de
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) Arbeitgeber: Drk Mittelrhein
Kontaktperson:
Drk Mittelrhein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Arbeit mit Kindern interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Mittelrhein vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die DRK-Kreisverbände Koblenz und Rhein-Lahn zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der 1:1-Pflege oder in der Zusammenarbeit mit Familien unter Beweis gestellt hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Arbeit eng mit Eltern, Ärzten und Therapeuten verbunden ist, sei bereit, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die individuelle Pflege von Patienten am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, dass schwerstkranke Kinder in ihrer gewohnten Umgebung gut versorgt werden.