Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Einrichtung für Geflüchtete und gestalte das Betreuungskonzept aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes, soziales Dienstleistungsunternehmen mit unternehmerischem Denken.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Geflüchteten und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Leitung einer sozialen Einrichtung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unsere Zentrale Unterbringungseinrichtung für Geflüchtete am Standort Rheinberg mit bis zu 300 Bewohnenden suchen wir ab sofort befristet eine Betreuungsleitung in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Wir sind ein moderner, sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzbereitschaft. Die DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH ist u. a. Träger von Betreuungseinrichtungen für Geflüchtete, Kindertagesstätten sowie ambulanten Diensten des Gesundheitswesens.
Aufgaben
- Übernahme der Gesamtverantwortung für die Einrichtung
- Verantwortung für das ganzheitliche Betreuungskonzept der Einrichtung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
- Kooperation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung
- Interaktion mit allen in der Einrichtung tätigen Akteur/innen
- Externe Kommunikation
- Organisation der Einrichtung
- Personalmanagement sowie Qualitätsmanagement
Profil
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Sozialwissenschaften / Sozialmanagement / Soziale Arbeit oder vergleichbar)
- Erfahrung in der Leitung einer Einrichtung (oder eines Bereiches) der Sozialwirtschaft, idealerweise einer Betreuungseinrichtung für Geflüchtete
- Sprachkenntnisse, vorzugsweise Englisch oder Französisch, sowie möglichst Grundkenntnisse einer der häufig vertretenen Sprache der Geflüchteten
- Betriebswirtschaftliches Know-how
- Interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung in der kooperativen Personalführung
- Teamgeist, Flexibilität
- Möglichst Kenntnisse im Asyl-, Ausländer- und Sozialrecht
Wir bieten
- Attraktive Vergütung sowie eine Jahressonderzahlung nach DRK-Reformtarifvertrag
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Attraktive Rabattvorteile exklusiv für DRK-Mitarbeitende
- Weltweite Rückholung im Krankheitsfall (Versicherung über den DRK Flugdienst)
- Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)
- Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
- Aktive Gestaltungsmöglichkeiten, vielseitige Aufgaben und Freiraum, eigene Ideen und Stärken einzubringen
Betreuungsleitung (w/m/d) Flüchtlingshilfe Rheinberg (Vollzeit) Arbeitgeber: DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH
Die DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen, sozialen Dienstleistungsverband bietet. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub und einem unterstützenden Team fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht die aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe und die Flexibilität im Arbeitsumfeld eine erfüllende und innovative Arbeitsatmosphäre in Rheinberg.
Kontaktdaten:
DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betreuungsleitung (w/m/d) Flüchtlingshilfe Rheinberg (Vollzeit) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH und überlege dir, wie deine Erfahrungen zur Stelle als Betreuungsleitung passen. Zeige, dass du die Philosophie des Roten Kreuzes verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Wenn du Sprachkenntnisse hast, bringe diese ins Gespräch ein. Das ist besonders wichtig in der Flüchtlingshilfe und zeigt dein Engagement für die Zielgruppe.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuungsleitung (w/m/d) Flüchtlingshilfe Rheinberg (Vollzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Flüchtlingshilfe in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Betreuungsleitung bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialwirtschaft und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH und deren Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Roten Kreuzes verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Betreuungsleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Betreuung von Mitarbeitenden zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da du mit Geflüchteten arbeitest, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
