Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Einrichtung für Geflüchtete und gestalte das Betreuungskonzept aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes, soziales Dienstleistungsunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und weltweite Rückholung im Krankheitsfall.
- Weitere Informationen: Offenes Team mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Geflüchteten und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Leitung einer sozialen Einrichtung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Zentrale Unterbringungseinrichtung für Geflüchtete am Standort Rheinberg mit bis zu 300 Bewohnenden suchen wir ab sofort befristet eine Betreuungsleitung in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Wir sind ein moderner, sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzbereitschaft. Die DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH ist u. a. Träger von Betreuungseinrichtungen für Geflüchtete, Kindertagesstätten sowie ambulanten Diensten des Gesundheitswesens.
Deine Aufgaben:
- Übernahme der Gesamtverantwortung für die Einrichtung
- Verantwortung für das ganzheitliche Betreuungskonzept der Einrichtung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
- Kooperation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung
- Interaktion mit allen in der Einrichtung tätigen Akteur/innen
- Externe Kommunikation
- Organisation der Einrichtung
- Personalmanagement sowie Qualitätsmanagement
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Sozialwissenschaften / Sozialmanagement / Soziale Arbeit oder vergleichbar)
- Erfahrung in der Leitung einer Einrichtung (oder eines Bereiches) der Sozialwirtschaft, idealerweise einer Betreuungseinrichtung für Geflüchtete
- Sprachkenntnisse, vorzugsweise Englisch oder Französisch, sowie möglichst Grundkenntnisse einer der häufig vertretenen Sprache der Geflüchteten
- Betriebswirtschaftliches Know-how
- Interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung in der kooperativen Personalführung
- Teamgeist, Flexibilität
- Möglichst Kenntnisse im Asyl-, Ausländer- und Sozialrecht
Darauf kannst du dich freuen:
- Attraktive Vergütung sowie eine Jahressonderzahlung nach DRK-Reformtarifvertrag
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Attraktive Rabattvorteile exklusiv für DRK-Mitarbeitende
- Weltweite Rückholung im Krankheitsfall (Versicherung über den DRK Flugdienst)
- Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)
- Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
- Aktive Gestaltungsmöglichkeiten, vielseitige Aufgaben und Freiraum, eigene Ideen und Stärken einzubringen
Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Bitte sende uns deine Bewerbung unkompliziert über das Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf dich!
DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH
Julia Terwelp
Rheinberger Straße 375
47495 Rheinberg
Du hast Fragen? Dann ruf uns gerne an: +49 211 3104 714
Betreuungsleitung (w/m/d) Flüchtlingshilfe Rheinberg (Vollzeit) Arbeitgeber: DRK Nordrhein Soziale Dienste ZUE Rheinberg
Die DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen wie Mental Health Coaching bietet. Unsere moderne, flexible Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglicht es den Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung ihrer Aufgaben mitzuwirken. In Rheinberg erwartet dich ein engagiertes Team, das sich für die Unterstützung von Geflüchteten einsetzt und Vielfalt schätzt.
Kontaktdaten:
DRK Nordrhein Soziale Dienste ZUE Rheinberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betreuungsleitung (w/m/d) Flüchtlingshilfe Rheinberg (Vollzeit) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Organisation informierst. Zeige, dass du die Philosophie des Roten Kreuzes verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine interkulturellen Kompetenzen! In einem Umfeld mit Geflüchteten ist es wichtig, Empathie und Verständnis zu zeigen. Teile Beispiele aus deiner Erfahrung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuungsleitung (w/m/d) Flüchtlingshilfe Rheinberg (Vollzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Betreuungsleitung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Sozialwirtschaft hervor, besonders wenn du schon in einer ähnlichen Position gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sprache ist wichtig:Wenn du Sprachkenntnisse hast, die für die Arbeit mit Geflüchteten relevant sind, vergiss nicht, diese zu erwähnen. Das kann ein echter Pluspunkt sein!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So geht's am schnellsten und unkompliziertesten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Nordrhein Soziale Dienste ZUE Rheinberg vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die DRK Nordrhein Soziale Dienste gGmbH und deren Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Roten Kreuzes verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Betreuungsleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung einer Einrichtung oder im Personalmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Arbeit mit Geflüchteten eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine interkulturellen Erfahrungen und Sprachkenntnisse hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
