Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Seniorenzentren und sorge für eine hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Das DRK bietet ein unterstützendes Umfeld für Senioren mit Fokus auf Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Pflegeleitung und eine relevante Ausbildung oder Studium.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in den betreuten Gebieten ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In unseren DRK-Seniorenzentren stehen die Lebensqualität und die soziale Integration der Bewohnerinnen und Bewohner und Gäste im Vordergrund. Viele gemeinsame Aktivitäten, Veranstaltungen und Ausflüge bringen Abwechslung in das Leben der Seniorinnen und Senioren. Für eine intensive, individuelle und fürsorgliche Betreuung und Pflege sorgen unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden. Alle DRK-Seniorenzentren verfügen außerdem über ein systematisches Qualitätsmanagement. Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du unterstützt die Geschäftsführung bei der wirtschaftlichen und personellen Steuerung der Pflegeeinrichtungen. stellst eine hohe Pflegequalität und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements zusammen mit der Stabstelle ZQM sicher arbeitest interdisziplinär und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung, den Einrichtungsleitungen, den Leitungsteams und Zentralbereichen/Stabstellen zusammen. übernimmst die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der Versorgungsangebote (stationär und teilstationär). kümmerst Dich um die Personal- und Kompetenzentwicklung der Führungskräfte. Du bist genau unser Mensch, weil Du Berufserfahrung in einer Leitungsposition in einer Pflegeeinrichtung gesammelt hast. im Idealfall über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement verfügst bzw. eine gleichwertige Ausbildung und Qualifikation und einen Führerschein der Klasse 3 mitbringst. mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationsstrukturen vorweisen kannst Reisebreitschaft in den zu betreuenden Gebieten mitbringst. ein strategisches Denkvermögen mitbringst, Ziele setzt und dabei stets den Überblick behältst.
General Manager / Bereichsleiter Arbeitgeber: DRK-Pflegedienste Düsseldorf gGmbH
Kontaktperson:
DRK-Pflegedienste Düsseldorf gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager / Bereichsleiter
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Pflege und Management zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf die Altenpflege konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen für die Einrichtung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei der Geschäftsführung aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, dies in Gesprächen zu betonen und eventuell auch Beispiele zu nennen, wo du bereits in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager / Bereichsleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über die DRK-Seniorenzentren. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen für die Position des Bereichsleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege und in Leitungspositionen hervorhebt. Betone Deine Fähigkeiten in der Personal- und Kompetenzentwicklung sowie Deine Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationsstrukturen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren und Deine strategischen Denkfähigkeiten darlegst. Erkläre, wie Du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität und des Qualitätsmanagements beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor Du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Pflegedienste Düsseldorf gGmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Bereichsleiters eine hohe Verantwortung mit sich bringt, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Deine Führungsqualitäten und Deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Verstehe das Qualitätsmanagement
Informiere Dich über die spezifischen Qualitätsmanagement-Standards im Pflegebereich. Sei bereit, zu erläutern, wie Du zur Weiterentwicklung dieser Standards beitragen kannst und welche Erfahrungen Du in diesem Bereich hast.
✨Zeige Deine strategischen Denkfähigkeiten
Bereite Dich darauf vor, über Deine Herangehensweise an strategische Planung und Zielsetzung zu sprechen. Überlege Dir, wie Du komplexe Organisationsstrukturen steuern würdest und welche Methoden Du anwenden würdest, um die Pflegequalität zu sichern.
✨Sei bereit für Fragen zur Personalentwicklung
Da Du für die Personal- und Kompetenzentwicklung der Führungskräfte verantwortlich bist, solltest Du Beispiele für erfolgreiche Schulungs- oder Entwicklungsprogramme nennen können, die Du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
