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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen in ihrem Alltag und ermögliche ihnen ein selbstbestimmtes Leben.
- Arbeitgeber: DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH mit Zukunftsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Pünktliche Vergütung, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Arbeitgeberzuschüsse zur Altersvorsorge und JobRad für private Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Für Sie ist Pflege nicht nur ein Beruf sondern eine Berufung? Sie arbeiten gerne mit älteren Menschen und unterstützen sie dabei, ein weitgehend selbstbestimmtes Leben führen zu können? Sie möchten in einem Unternehmen mit echten Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH betreibt insgesamt sechs Sozialstationen, eine Tagespflege, eine stationäre Pflegeeinrichtung sowie den Mobilen Sozialen Dienst. Wenn Sie Teil dieses sympathischen, multiprofessionellen Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich für unsere DRK-Sozialstation in Hennef.
Über die DRK-Sozialstation Hennef: Die DRK-Sozialstation Hennef befindet sich in der Josef-Dietzgen-Straße. Von hier aus versorgt das sympathische, multiprofessionelle Team Kunden in den Bereichen Hennef, Uckerath, Sankt Augustin, Oberpleis, Bad Honnef und Königswinter. Neben der Grund- und Behandlungspflege sowie der Wundversorgung bietet die DRK-Sozialstation Hennef in Kooperation mit dem Mobilen Sozialen Dienst des DRK auch hauswirtschaftliche Hilfen und Betreuung an.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Fahrerlaubnis (Klasse B)
- einwandfreies Führungszeugnis
- Mut, neue Ideen einzubringen und umzusetzen
- respektvoller Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Grundsätzen der Roten Kreuzes
Das können Sie von uns erwarten:
- eine pünktliche Vergütung nach DRK-Reformtarif mit einer Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zu den Betreuungskosten ihrer nicht-schulpflichtigen Kinder
- Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
- ein hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Auslandsrückholdienst im Krankheits- oder Unfallfall
- Sonderkonditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge
- JobRad, welches selbstverständlich auch privat genutzt werden kann
- ein engagiertes Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut
- eine kooperative Führungsebene, die Sie gerne unterstützt
Pflegefachkraft / Pflegeassistenz mit LG1/LG2-Qualifizierung in Teilzeit Arbeitgeber: DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH
Kontaktperson:
DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / Pflegeassistenz mit LG1/LG2-Qualifizierung in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei uns vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Gruppen bei, die sich mit Pflege beschäftigen. So erfährst du von offenen Stellen und kannst Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere DRK-Sozialstation Hennef und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige uns, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / Pflegeassistenz mit LG1/LG2-Qualifizierung in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit älteren Menschen deutlich machen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du perfekt in unser Team passt.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und alle relevanten Qualifikationen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit LG1/LG2-Qualifizierung, also vergiss nicht, das in deiner Bewerbung zu erwähnen!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Teile uns mit, welche Erfahrungen du bereits in der Altenpflege gesammelt hast. Ob Praktika oder frühere Jobs – alles zählt! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die DRK-Sozialstation Hennef
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DRK-Sozialstation Hennef verschaffen. Schau dir an, welche Dienstleistungen sie anbieten und wie das Team strukturiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der Pflege, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und pflegebedürftige Menschen respektvoll behandelst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Pflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege durchscheinen. Zeige, dass dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und dass du bereit bist, neue Ideen einzubringen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.