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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr die Entgeltabrechnung und Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz - ein wichtiger Akteur in der Pflege und sozialen Diensten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstĂĽtzendes Team.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung des Lebens anderer bei und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit 800 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam fĂĽr das Wohl der Menschen - komm zu uns! Wir suchen aktuell: Entgeltabrechner/in - Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Schleswig.
Zum Deutschen Roten Kreuz im Kreis Schleswig-Flensburg gehören 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der stationären und ambulanten Pflege, in Kindertagesstätten, dem Rettungsdienst sowie dem Verwaltungszentrum in Schleswig tätig sind.
Basis unserer Arbeit sind die sieben DRK-Grundsätze:
- Menschlichkeit
- Unabhängigkeit
- Freiwilligkeit
- Einheit
- Unparteilichkeit
- Neutralität
- Universalität
Entgeltabrechner/in - Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: DRK-Pflegeeinrichtungen Schleswig-Flensburg gGmbH
Kontaktperson:
DRK-Pflegeeinrichtungen Schleswig-Flensburg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entgeltabrechner/in - Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Prinzipien verstehst und schätzt, da sie für die Organisation von zentraler Bedeutung sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des DRK. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die soziale Verantwortung und die Arbeit im Gesundheitswesen. Teile deine Motivation, warum du im DRK arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Menschen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entgeltabrechner/in - Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Deutsche Rote Kreuz und seine Grundsätze. Verstehe die Werte, die das Unternehmen vertritt, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Entgeltabrechner/in - Personalsachbearbeiter/in hervorhebt. Achte darauf, spezifische Fähigkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für das Deutsche Rote Kreuz arbeiten möchtest und wie deine Werte mit den DRK-Grundsätzen übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Pflegeeinrichtungen Schleswig-Flensburg gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die DRK-Grundsätze
Informiere dich über die sieben Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Entgeltabrechner/in zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Personalsachbearbeiter/in unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild. Ein angemessenes Outfit vermittelt den Eindruck von Seriosität und Respekt gegenüber dem Unternehmen und der Position.
