Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Aufnahme und Entlassung in der Kurzzeitpflege und berate Pflegebedürftige.
- Unternehmen: DRK bietet eine verantwortungsvolle Rolle in der Pflege mit einem starken Team.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, flexible Dienstpläne und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem stabilen Umfeld mit einem verlässlichen Arbeitgeber.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegeprozesse und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegefachkraftausbildung und Erfahrung im Case Management sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du:
- übernimmst eine verantwortungsvolle und wichtige Rolle dabei, Menschen in einer besonderen Lebenssituation schnell, zuverlässig und gut begleitet in unsere Kurzzeitpflege aufzunehmen
- bearbeitest und bewertest eingehende Belegungs- und Aufnahmeanfragen
- planst und koordinierst Aufnahmen und Entlassungen
- prüfst, ob der individuelle Pflege- und Unterstützungsbedarf im Rahmen der Kurzzeitpflege abgedeckt werden kann
- berätst Pflegebedürftige und Angehörige rund um die Aufnahme in die Kurzzeitpflege
- stimmst dich eng mit Krankenhäusern, Sozialdiensten, Pflegeberatungen, ambulanten Diensten, Arztpraxen und weiteren Kooperationspartnern ab
- sorgst für einen strukturierten und zuverlässigen Informationsfluss zwischen allen beteiligten Stellen
- steuerst aktiv die Auslastung und übernimmst eine vorausschauende Belegungsplanung
- baust ein verlässliches Netzwerk mit unseren Zuweisern und Kooperationspartnern auf und pflegst dieses
- wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Aufnahme- und Belegungsprozesse mit
Du bist genau unser Mensch, weil Du:
- eine abgeschlossene Pflegefachkraftausbildung (m/w/d) mitbringst
- Berufserfahrung in der Pflege mitbringst und ein gutes Verständnis für unterschiedliche Pflege- und Versorgungsbedarfe hast
- idealerweise Erfahrung im Case Management, Entlassmanagement, Belegungsmanagement oder in der Pflegeberatung gesammelt hast
- ein ausgeprägtes Organisationstalent besitzt und auch bei kurzfristigen Anfragen den Überblick behältst
- selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest
- kommunikationsstark bist und Freude am Kontakt mit Pflegebedürftigen, Angehörigen und professionellen Netzwerkpartnern hast
- sicher mit digitalen Anwendungen und Dokumentationssystemen umgehst
- wirtschaftlich denkst und die Bedeutung einer guten Auslastungssteuerung verstehst
- verbindlich, serviceorientiert und empathisch auftrittst
Der Einsatz lohnt sich, denn Du:
- übernimmst eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit hohem Gestaltungsspielraum
- nimmst eine zentrale Rolle bei der Koordination unserer 35 Pflegeplätze und der Aufnahme in die Kurzzeitpflege ein
- hast die Möglichkeit aktiv unsere Belegungs- und Aufnahmeprozesse mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- arbeitest eng mit der Einrichtungsleitung, dem Pflegeteam und unseren externen Netzwerkpartnern zusammen
- wächst durch eine strukturierte Einarbeitung in das Belegungs- und Case Management hinein
- sicherst dir einen Arbeitsplatz bei einem verlässlichen und stabilen Arbeitgeber
- profitierst von einer innovativen, flexiblen Dienstplangestaltung
- erhältst eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- profitierst von unserer Teilnahme am Projekt GAP – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- entwickelst dich durch vielfältige Fort- und Weiterbildungen weiter
- bleibst mobil mit einem bezuschussten Firmenticket
- förderst deine Gesundheit aktiv durch unser Betriebliches Gesundheitsmanagement
Pflegefachkraft Case Management (m/w/d) - Kurzzeitpflege und Dauerpflege Arbeitgeber: DRK PflegePlus
Das Rote Kreuz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf die Rettung von Menschenleben setzt, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. In unseren Seniorenzentren fördern wir eine innovative Dienstplangestaltung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht, und bieten zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und einem starken Fokus auf Gesundheit und Mobilität schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft Case Management (m/w/d) - Kurzzeitpflege und Dauerpflege erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DRK PflegePlus ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie DRK PflegePlus.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei DRK PflegePlus zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft Case Management (m/w/d) - Kurzzeitpflege und Dauerpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei DRK PflegePlus zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei DRK PflegePlus relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft DRK PflegePlus, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK PflegePlus vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
