Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder beim Lernen und gestalte kreative pädagogische Angebote.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit einem tollen Team und innovativem Arbeitsklima.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie ein offenes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogische Kenntnisse und eine positive, respektvolle Haltung gegenüber Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Was den Job auszeichnet
- Lernförderung und Unterstützung bei den Hausaufgaben
- Durchführung von abwechslungsreichen und bereichernden pädagogischen Angeboten
- Begleitung der Kinder beim Mittagessen
- Zusammenarbeit im Team
- Umsetzung der Trägergrundsätze
Was für uns zählt
- Pädagogische Kenntnisse
- Eine kindorientierte, zugewandte Haltung
- Achtsamer und respektvoller Umgang mit den Kindern
- Wertschätzung der Persönlichkeit der Kinder
- Reflexionsbereitschaft, Kritikfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Der Schutz der uns Anvertrauten ist uns besonders wichtig, daher benötigen wir von unseren Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis sowie einen Nachweis der Masernimpfung bereits zum Arbeitsbeginn
Unsere Vorteile
- 30 Tage Jahresurlaub und frei am 24. und 31.12.
- Eingruppierung und Jahressonderzahlung erfolgt nach TVÖD
- Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe
- offenes und innovatives Arbeitsklima in einem tollen Team
- Fort- und Weiterbildung
- Qualitätsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- arbeiten nach dem Situationsansatz
- kostenfreies Beratungsangebot für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen
Pädagogisch Interessierte Mitarbeitende (m/w/d) geringfügige Beschäftigung in der Ganztagesbetreuung Arbeitgeber: DRK-Region Hannover e.V.
Als Arbeitgeber in der Ganztagesbetreuung bieten wir Ihnen eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsumgebung, in der die individuelle Persönlichkeit jedes Kindes im Mittelpunkt steht. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem offenen Teamklima und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Vergünstigungen und einer betrieblichen Altersvorsorge, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogisch Interessierte Mitarbeitende (m/w/d) geringfügige Beschäftigung in der Ganztagesbetreuung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Einrichtung und dem Team zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die pädagogischen Ansätze, die dort verfolgt werden. Zeige, dass du die Werte und Grundsätze des Trägers verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogisch Interessierte Mitarbeitende (m/w/d) geringfügige Beschäftigung in der Ganztagesbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Arbeit mit Kindern brennst.
Pädagogische Kenntnisse hervorheben:Wenn du pädagogische Erfahrungen oder Kenntnisse hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu betonen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder ähnlichen Bereichen!
Teamarbeit betonen:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du im Team arbeitest. Teile uns mit, wie du zur Zusammenarbeit beiträgst und welche Rolle du gerne einnimmst.
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Region Hannover e.V. vorbereitet
✨Bereite dich auf die pädagogischen Inhalte vor
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Ansätze und Methoden, die in der Ganztagesbetreuung verwendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Prinzipien des Situationsansatzes vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Flexibilität verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Bedürfnisse der Kinder zu erfüllen.
✨Betone deine Kindorientierung
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine kindorientierte Haltung unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du die Persönlichkeit der Kinder wertschätzt und wie du einen respektvollen Umgang pflegst. Das wird zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Sei bereit für Reflexion und Feedback
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Reflexionsbereitschaft und Kritikfähigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du aus Erfahrungen gelernt hast und wie du Feedback in deiner Arbeit umsetzt. Dies zeigt, dass du eigenverantwortlich und lernbereit bist.
