Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder beim Lernen und gestalte spannende pädagogische Angebote.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit einem tollen Team und innovativem Arbeitsklima.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzung der Persönlichkeit der Kinder und ein offenes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogische Kenntnisse und eine positive, kinderorientierte Haltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Was den Job auszeichnet
- Lernförderung und Unterstützung bei den Hausaufgaben
- Gestaltung und Durchführung von abwechslungsreichen und bereichernden pädagogischen Angeboten
- Begleitung der Kinder beim Mittagessen
- Zusammenarbeit im Team
Was für uns zählt
- pädagogische Kenntnisse
- Eine kindorientierte, zugewandte Haltung
- Achtsamer und respektvoller Umgang mit den Kindern
- Wertschätzung der Persönlichkeit der Kinder
- Reflexionsbereitschaft, Kritikfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Umsetzung der Trägergrundsätze
- Der Schutz der uns Anvertrauten ist uns besonders wichtig, daher benötigen wir von unseren Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis sowie einen Nachweis der Masernimpfung bereits zum Arbeitsbeginn
Unsere Vorteile
- 30 Tage Jahresurlaub und frei am 24. und 31.12.
- Eingruppierung und Jahressonderzahlung erfolgt nach TVÖD
- Bis zu zwei Regenerationstage
- Zulage im Sozial- und Erziehungsdienst
- Zwei Umwandlungstage
- 30 Stunden jährlich zur Vorbereitung und/oder Qualifizierung
- Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe
- offenes und innovatives Arbeitsklima in einem tollen Team
- Fort- und Weiterbildung
- Qualitätsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- arbeiten nach dem Situationsansatz
- kostenfreies Beratungsangebot für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen
Pädagogische Mitarbeitende für die Ganztagesbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: DRK-Region Hannover e.V.
Als Arbeitgeber in der Ganztagesbetreuung bieten wir ein offenes und innovatives Arbeitsklima, das von Teamarbeit und Wertschätzung geprägt ist. Unsere Mitarbeitenden profitieren von 30 Tagen Jahresurlaub, flexiblen Regenerationstagen sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem legen wir großen Wert auf die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Kinder, was sich in unserem respektvollen Umgang und den hohen Standards widerspiegelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Mitarbeitende für die Ganztagesbetreuung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei den Verantwortlichen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Kinder unterstützt und förderst. Das macht dich unvergesslich!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Pädagog*innen oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Mitarbeitende für die Ganztagesbetreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine pädagogischen Ansätze sind wichtig für uns. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, wie du mit Kindern umgehst und was dir an der Arbeit mit ihnen Freude bereitet.
Betone deine Erfahrungen!:Hast du schon mal in der Ganztagesbetreuung gearbeitet oder ähnliche Erfahrungen gesammelt? Erzähl uns davon! Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst.
Teamarbeit ist das A und O!:Wir suchen nach Mitarbeitenden, die gut im Team arbeiten können. Mach deutlich, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Zeig uns, dass du flexibel und kooperativ bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu unserem Team und unseren Werten finden, die dir helfen, deine Bewerbung noch besser zu gestalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Region Hannover e.V. vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Ansätze. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in die spezifischen Anforderungen des Jobs passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine pädagogischen Kenntnisse und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du Kinder unterstützt oder gefördert hast, sind besonders wertvoll.
✨Sei offen und authentisch
Die Interviewer suchen nach einer kindorientierten und zugewandten Haltung. Sei ehrlich über deine Ansichten zur Arbeit mit Kindern und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Feedback anzunehmen.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte in der Einrichtung wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
