Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser neues DRK-Kinderhaus und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Deutschen Roten Kreuzes, einer Organisation mit Herz und Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Projekts mit positiver Wirkung auf Kinder und Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Unterstützung durch eine Küchenfee für den Alltag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben: Sie haben die einmalige Möglichkeit, verantwortungsvoll und innovativ unser neues DRK-Kinderhaus mitzugestalten. Sie führen mit Herz und Haltung im Zeichen der Menschlichkeit. Sie pflegen eine wertschätzende und offene Teamkultur. Sie gestalten gerne Veränderungs- und Entwicklungsprozesse mit. Sie sind für die fachliche, personelle und organisatorische Leitung zuständig. Sie begleiten die Kinder aktiv. Sie sind für die Umsetzung und aktive Mitgestaltung des Konzepts nach den DRK-Grundsätzen verantwortlich. Sie gestalten vertrauensvoll die Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern, Trägern und anderen Kooperationspartnern.
Ihr Profil: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Kindheitspädagoge/-pädagogin oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung (nach KiTaG §7). Idealerweise verfügen Sie über langjährige Erfahrung mit Kindern und erste Leitungserfahrung. Sie besitzen Führungsstärke, Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit. Engagement und Motivation in der Teamarbeit sowie ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang miteinander sind für Sie selbstverständlich. Ein gesunder und bewegungsreicher Alltag der Kinder liegt Ihnen sehr am Herzen. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes.
Wir bieten: Eine unbefristete, sichere Arbeitsstelle mit Vergütung nach DRK-Tarif (Anlehnung an TVöD) zzgl. betrieblicher Altersvorsorge. Monatliche Zulage für Fachkräfte. Ein qualitativ hochwertiges Einarbeitungskonzept. Individuelles Leitungscoaching und anteilige Leitungsfreistellung. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision. 30 Tage Jahresurlaubsanspruch zzgl. 3 Tage Sonderurlaub. Fahrtkostenzuschuss als monatliche Zulage. Kurze und unkomplizierte Entscheidungswege. Unterstützung der hauswirtschaftlichen Tätigkeiten durch eine Küchenfee. Arbeitsbekleidung und kostenlose Getränke. Über 500 DRK-Vorteile und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Einrichtungsleitung (m/w/d) - für das neue DRK-Kinderhaus Arbeitgeber: DRK Rettungsdienst Esslingen-Nürtingen gGmbH
Kontaktperson:
DRK Rettungsdienst Esslingen-Nürtingen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) - für das neue DRK-Kinderhaus
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im DRK oder in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes und über das Konzept des neuen DRK-Kinderhauses. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamkultur und zu Veränderungsprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für einen bewegungsreichen Alltag der Kinder. Überlege dir kreative Ideen oder Konzepte, die du in die Einrichtung einbringen könntest. Dies zeigt nicht nur deine Motivation, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Ansätze zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) - für das neue DRK-Kinderhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Einrichtungsleitung im DRK-Kinderhaus passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Zeige, wie du die Werte des Deutschen Roten Kreuzes in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung sowie deine Leitungserfahrungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Führungsstärke und dein Organisationsgeschick zu demonstrieren.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deiner Teamkultur und deinem Umgang mit Veränderungen. Bereite Antworten vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Engagement zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Rettungsdienst Esslingen-Nürtingen gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des DRK
Mach dich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte nicht nur kennst, sondern auch lebst. Das wird deine Identifikation mit der Organisation unterstreichen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke und Organisationsgeschick gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung des Kinderhauses zu demonstrieren.
✨Teamkultur betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie wichtig dir eine wertschätzende und offene Teamkultur ist und wie du diese aktiv fördern möchtest.
✨Engagement für die Kinder zeigen
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Sprich darüber, wie du einen gesunden und bewegungsreichen Alltag für die Kinder gestalten möchtest und welche Ideen du dafür hast.
