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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team als stellv. Wohnbereichsleitung in der Pflege.
- Arbeitgeber: Werde Teil des DRK Seniorenzentrums Nordenstadt, das moderne Pflege bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und ein unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft ist erforderlich.
- Andere Informationen: Das neue Zentrum eröffnet am 1. September 2024 mit 75 Einzelzimmern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Wohnbereichsleitung zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin · Teilzeit/Vollzeit · unbefristet.
Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Sie als Mensch wertschätzt und dem eine gute Pflegequalität am Herzen liegt? Werden Sie Teil unseres neuen, modernen Teams im DRK Seniorenzentrum Nordenstadt, das am 1. September 2024 mit 75 Einzelzimmern in fünf Wohngruppen eröffnet wurde.
Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) Wiesbaden Arbeitgeber: DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus gGmbH
Kontaktperson:
DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) Wiesbaden
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des DRK Seniorenzentrums Nordenstadt. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von guter Pflegequalität verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und deine Eignung für die Rolle der stellv. Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Pflegebereich, um mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Altenpflege zu erfahren. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Teamarbeit und Führungsfähigkeiten zu sprechen. Da es sich um eine stellvertretende Leitung handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du ein Team motivieren und unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) Wiesbaden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Recherchiere das DRK Seniorenzentrum Nordenstadt und dessen Werte. Verstehe, was ihnen wichtig ist, insbesondere in Bezug auf Pflegequalität und Teamarbeit.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Pflegefachkraft hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung und deine Bereitschaft zur Unterstützung der Wohnbereichsleitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe darauf ein, wie du zur Pflegequalität und zum Teamgeist im neuen Seniorenzentrum beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das DRK Seniorenzentrum Nordenstadt informieren. Verstehe die Werte und die Philosophie der Einrichtung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als stellv. Wohnbereichsleitung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Pflegekräften und Fachleuten betreffen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
