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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Pflege und Betreuung unserer Senioren.
- Arbeitgeber: Das Deutsche Rote Kreuz ist eine der größten humanitären Organisationen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Gemeinschaft, die Menschen in Not hilft und soziale Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege haben und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir eröffnen ein neues Seniorenzentrum mit modernen Einrichtungen in Wiesbaden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Deutsche Rote Kreuz rettet Menschen, hilft in Notlagen, bietet eine Gemeinschaft, steht den Armen und Bedürftigen bei und wacht über das humanitäre Völkerrecht - in Deutschland und in der ganzen Welt.
Wir suchen eine Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams. Das DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gemeinnützige GmbH ist mit über 270 Mitarbeitenden einer der großen Träger sozialer Dienstleistungen der Region Rhein-Main-Taunus. Am 1. September 2024 haben wir in Wiesbaden Nordenstadt ein neues DRK Seniorenzentrum mit 75 Einzelzimmern in fünf Wohngruppen eröffnet.
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Wiesbaden Arbeitgeber: DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus gGmbH
Kontaktperson:
DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Wiesbaden
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für die Gemeinschaft einzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des DRK. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Wohnbereichsleitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung im Pflegebereich. Erwähne relevante Fortbildungen oder Zertifikate, die du erworben hast, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Wiesbaden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Deutsche Rote Kreuz: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Werte und die Mission des Deutschen Roten Kreuzes informieren. Verstehe, wie sie in der Gemeinschaft arbeiten und welche Rolle die Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung spielt.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du spezifische Erfahrungen im Pflegebereich hervorheben, insbesondere in der Leitung von Teams oder Wohngruppen. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen können.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, beim Deutschen Roten Kreuz zu arbeiten. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte des DRK vor
Informiere dich über die Grundsätze und Werte des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Wohnbereichsleitung zu leben.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Als Wohnbereichsleitung ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -koordination darstellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern betreffen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse anderer hast.
✨Frage nach den Herausforderungen im neuen Seniorenzentrum
Zeige dein Interesse an der neuen Einrichtung, indem du nach den spezifischen Herausforderungen fragst, die das Team in Wiesbaden erwarten könnte. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
