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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Erwachsene mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH – ein Ort, der Menschen stärkt und Wege ebnet.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und profitiere von einem sinnvollen Job.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Kultur, die echte Veränderungen im Leben von Menschen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement, Empathie und Kreativität sind deine Schlüsselqualifikationen.
- Andere Informationen: Wir suchen jemanden, der mit Freude und Sinnhaftigkeit arbeitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH sucht eine Teamleitung (m/w/d) Tagestätte im Psychosozialen Zentrum zur Unterstützung unseres Teams. PSZ - mitten im Leben. Menschen stärken. Wege ebnen!
Das Psychosoziale Zentrum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und empathische Persönlichkeit für die Position der Teamleitung der Tagesstätte. In unserer Einrichtung begleiten wir aktuell rund 25 leistungsberechtigte Erwachsene mit psychischen Beeinträchtigungen – mit dem Ziel, ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu unterstützen und ihre individuellen Ressourcen zu fördern.
Unsere Tagesstätte wird von den Gästen sehr gut angenommen – und wir wollen weiter wachsen. Dafür suchen wir eine Teamleitung mit Engagement, Kreativität und Freude daran, etwas Sinnvolles mitzugestalten und Menschen auf ihrem Weg zu stärken.
Teamleitung (m/w/d) Tagestätte im Psychosozialen Zentrum Arbeitgeber: DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus gGmbH
Kontaktperson:
DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Tagestätte im Psychosozialen Zentrum
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Situation hast und wie du als Teamleitung dazu beitragen kannst, ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem psychosozialen Bereich. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Best Practices zu erfahren. Dies kann dir helfen, deine Ideen und Ansätze während des Auswahlprozesses zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen zeigen. Überlege dir, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen in der Teamleitung präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission des Psychosozialen Zentrums. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung der Tagesstätte beitragen möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Tagestätte im Psychosozialen Zentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Teamleitung im Psychosozialen Zentrum passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen darlegst. Betone deine Empathie, Kreativität und dein Engagement, um das Team und die Gäste zu unterstützen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifische Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen, insbesondere in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen oder in sozialen Diensten.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung ihrer Lebensqualität beizutragen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da du als Teamleitung fungieren wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In einem psychosozialen Zentrum ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und zum Umgang mit herausfordernden Situationen zeigen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Position
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du gezielte Fragen zu den Herausforderungen und Erwartungen der Teamleitung stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich den Anforderungen der Position zu stellen.
