Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Leben von Senioren und fördere ihre Selbstständigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team beim Deutschen Roten Kreuz mit Fokus auf Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder vergleichbar und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ein positives Lebensgefühl schaffen und eine gute Lebensqualität sichern - das steht an erster Stelle aller Bemühungen unserer Mitarbeitenden. Ziel ist es, mit den Angeboten unserer beiden Seniorenwohnanlagen, unserer vier ambulanten Pflegedienste und unserer beiden Tagespflegen die Selbstständigkeit, Selbstverantwortung und Entscheidungsfähigkeit der Seniorinnen und Senioren zu fördern und ihnen ein Leben in Würde und Geborgenheit zu ermöglichen. Unsere Wohngruppen für Menschen mit Demenz sowie unsere stationäre Intensivpflegeeinrichtung sind spezialisiert auf die besonderen Bedürfnisse ihrer Bewohnerinnen und Bewohner.
Ihre Aufgaben:
- Sie erfüllen individuell, wertschätzend und eigenverantwortlich sämtliche (behandlungs-)pflegerische Aufgaben auf dem Wohnbereich.
- Dabei beobachten und erkennen Sie eventuelle Risikopotentiale und Notfallsituationen rechtzeitig und reagieren darauf stets fachlich angemessen.
- Sie arbeiten eng mit Ärzten, Therapeuten, Betreuungskräften, Angehörigen und Besuchern zusammen und sorgen für eine angenehme Atmosphäre für alle Beteiligten.
- Sie wirken bei der strukturierten und motivierenden Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden und Pflegehelfern mit.
- Sie dokumentieren alle relevanten Vorkommnisse und pflegerischen Leistungen – dank innovativer Spracherkennungssoftware mit nur ca. 30 % Zeitaufwand.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie verfügen über die fachliche, persönliche und soziale Kompetenz für die medizinisch-pflegerische Betreuung von Menschen mit unterschiedlichen Pflegebedarfen.
- Sie bringen die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit mit.
- Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes.
Unser Angebot an Sie:
- Vergütung über dem regionalen Entgelt.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Jahressonderzahlung.
- Kostenfreie Gesundheitsangebote und Vergünstigungen für Fitnessstudios.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung.
- Fahrradleasing.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Zuschläge für Schicht-, Nacht, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Evelyn Stahl, Personalreferentin, Tel: 0381 24279-150
Pflegefachkraft (m/w/d)* Arbeitgeber: DRK Rostock Wohnen und Pflege
Kontaktperson:
DRK Rostock Wohnen und Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d)*
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei den Verantwortlichen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einem positiven Lebensgefühl für unsere Senioren zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du Pflegefachkraft werden möchtest und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die nötige Kompetenz mitbringst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Rostock Wohnen und Pflege vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Angebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Arbeit mit den Seniorinnen und Senioren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei es die Zusammenarbeit im Team oder der Umgang mit herausfordernden Situationen – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagierst. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, sowohl im Umgang mit Patienten als auch im Team.
✨Frage nach der Einarbeitung
Da die Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden Teil deiner Aufgaben sein wird, ist es wichtig, mehr darüber zu erfahren. Frage im Interview, wie die Einarbeitung gestaltet wird und welche Unterstützung dir zur Verfügung steht. Das zeigt dein Interesse an einer guten Teamarbeit.