Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze pflegebedürftige Menschen in ihrem Zuhause und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Deutschen Roten Kreuz mit Fokus auf Lebensqualität.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 29 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Senioren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ein positives Lebensgefühl schaffen und eine gute Lebensqualität sichern - das steht an erster Stelle aller Bemühungen unserer Mitarbeitenden. Ziel ist es, mit den Angeboten unserer beiden Seniorenwohnanlagen, unserer vier ambulanten Pflegedienste und unserer beiden Tagespflegen die Selbstständigkeit, Selbstverantwortung und Entscheidungsfähigkeit der Seniorinnen und Senioren zu fördern und ihnen ein Leben in Würde und Geborgenheit zu ermöglichen. Unsere Wohngruppen für Menschen mit Demenz sowie unsere stationäre Intensivpflegeeinrichtung sind spezialisiert auf die besonderen Bedürfnisse ihrer Bewohnerinnen und Bewohner.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen pflegebedürftige Menschen in ihrem häuslichen Umfeld bei der Grundpflege.
- Sie helfen bei der Körperpflege, beim An- und Auskleiden sowie bei der Mobilisation.
- Sie übernehmen hauswirtschaftliche Tätigkeiten, wie z. B. Reinigung, Einkäufe oder Zubereitung einfacher Mahlzeiten.
- Sie leisten soziale Betreuung und fördern die Selbstständigkeit unserer Klientinnen und Klienten.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren Pflegefachkräften, den Angehörigen und weiteren Beteiligten zusammen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrungen in der Pflege oder Betreuung.
- Sie besitzen Einfühlungsvermögen, sind zuverlässig und haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
- Sie arbeiten verantwortungsbewusst und serviceorientiert.
- Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar.
- Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes und lassen diese in Ihre tägliche Arbeit einfließen.
Unser Angebot an Sie:
- Vergütung über dem regionalen Entgelt.
- Zuschläge für Teildienste, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 29 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Berufsorientierung.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Katrin Guhl, Personalreferentin DRK Kreisverband Rostock e. V., Tel: 0381 24279-150
Quereinsteiger in der ambulanten Pflege - Dauerausschreibung Arbeitgeber: DRK Rostock Wohnen und Pflege
Als Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Lebensgefühl und die Lebensqualität unserer Klienten zu verbessern. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, überdurchschnittliche Vergütung sowie umfangreiche Mitarbeiterbenefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement schaffen eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung. Zudem bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken und den Austausch fördern.
Kontaktdaten:
DRK Rostock Wohnen und Pflege Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Quereinsteiger in der ambulanten Pflege - Dauerausschreibung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Quereinsteiger in der ambulanten Pflege interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Einfühlungsvermögen für die Arbeit mit älteren Menschen deutlich machst. Lass uns wissen, warum du diese Aufgabe so wichtig findest!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinsteiger in der ambulanten Pflege - Dauerausschreibung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen!:Egal ob du schon in der Pflege gearbeitet hast oder nicht, erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen. Jede kleine Anekdote kann zeigen, dass du das Zeug dazu hast, bei uns zu arbeiten.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Rostock Wohnen und Pflege vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele der Organisation verschaffen. Verstehe, wie wichtig es ist, ein positives Lebensgefühl für die Senioren zu schaffen und welche Rolle du dabei spielen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrungen, in denen du Einfühlungsvermögen und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Arbeit im Team, den Herausforderungen in der Pflege oder den speziellen Bedürfnissen der Bewohner stellst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt nicht nur Respekt, sondern zeigt auch, dass du die Position ernst nimmst und bereit bist, dich in einem professionellen Umfeld zu bewegen.
