Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Grundpflege und Mobilisierung unserer Bewohner in einem tollen Team.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Bereich stationäre Pflege mit Fokus auf Lebensqualität.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 29 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren positiv und erlebe erfüllende Momente.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Pflege oder die Bereitschaft, Neues zu lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ein positives Lebensgefühl schaffen und eine gute Lebensqualität sichern - das steht an erster Stelle aller Bemühungen unserer Mitarbeitenden. Ziel ist es, mit den Angeboten unserer beiden Seniorenwohnanlagen, unserer vier ambulanten Pflegedienste und unserer beiden Tagespflegen die Selbstständigkeit, Selbstverantwortung und Entscheidungsfähigkeit der Seniorinnen und Senioren zu fördern und ihnen ein Leben in Würde und Geborgenheit zu ermöglichen. Unsere Wohngruppen für Menschen mit Demenz sowie unsere stationäre Intensivpflegeeinrichtung sind spezialisiert auf die besonderen Bedürfnisse ihrer Bewohnerinnen und Bewohner.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen auf dem Wohnbereich bei der täglichen Grundpflege und Mobilisierung unserer Bewohner sowie bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten.
- Sie arbeiten eng mit unseren Pflegefachkräften, Betreuungsassistenten, Auszubildenden und Hauswirtschaftskräften im multiprofessionellen Team zusammen und sichern einen reibungslosen Ablauf.
- Gemeinsam mit den Kollegen aus dem Team sorgen Sie für eine angenehme Atmosphäre und sichern damit Wohlbefinden und Zufriedenheit unserer Bewohner und ihren Angehörigen.
Ihr Profil:
- Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Pflege oder trauen sich o. g. Aufgabengebiet zu.
- Sie sind zuverlässig, teamfähig und kommunikativ.
- Wertschätzender Umgang mit Ihren Mitmenschen und vor allem mit hilfebedürftigen Menschen ist für Sie selbstverständlich.
- Sie bringen die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit mit.
- Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes.
Unser Angebot an Sie:
- Vergütung über dem regionalen Entgelt.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung.
- Zuschläge für Schicht-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
- 29 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Quereinsteiger* (m/w/d) in der stationären Pflege - Dauerausschreibung Arbeitgeber: DRK Rostock Wohnen und Pflege
Als Arbeitgeber im Bereich der stationären Pflege setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Lebensgefühl und die Lebensqualität unserer Bewohner zu fördern. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur, gepaart mit attraktiven Benefits wie einer überdurchschnittlichen Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Gesundheitsmanagement-Programmen, bietet Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes Team, das gemeinsam für ein würdevolles Leben unserer Seniorinnen und Senioren sorgt.
Kontaktdaten:
DRK Rostock Wohnen und Pflege Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Quereinsteiger* (m/w/d) in der stationären Pflege - Dauerausschreibung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalreferentin Evelyn Stahl Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die speziellen Bedürfnisse der Bewohner. Zeige, dass du dich für die Arbeit interessierst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinsteiger* (m/w/d) in der stationären Pflege - Dauerausschreibung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren und bereit sind, sich für das Wohl unserer Bewohner einzusetzen.
Betone deine Erfahrungen!:Egal, ob du schon in der Pflege gearbeitet hast oder Quereinsteiger* bist – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen! Das kann alles sein, was dir im Umgang mit Menschen geholfen hat. Zeig uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Rostock Wohnen und Pflege vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Angebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Arbeit mit den Seniorinnen und Senioren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und deinen wertschätzenden Umgang mit Menschen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre im Interview, warum du in der stationären Pflege arbeiten möchtest. Teile deine persönlichen Beweggründe und was dich an der Arbeit mit hilfebedürftigen Menschen begeistert. Authentizität kommt gut an!
✨Frage nach dem Team
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen im Alltag und wie das Team diese meistert. Das zeigt, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
