Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und fördere die Ausbildung von Pflegekräften.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Bereich Seniorenpflege mit Fokus auf Lebensqualität.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Gesundheitsangebote und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und entwickle junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ein positives Lebensgefühl schaffen und eine gute Lebensqualität sichern - das steht an erster Stelle aller Bemühungen unserer Mitarbeitenden. Ziel ist es, mit den Angeboten unserer beiden Seniorenwohnanlagen, unserer vier ambulanten Pflegedienste und unserer beiden Tagespflegen die Selbstständigkeit, Selbstverantwortung und Entscheidungsfähigkeit der Seniorinnen und Senioren zu fördern und ihnen ein Leben in Würde und Geborgenheit zu ermöglichen. Unsere Wohngruppen für Menschen mit Demenz sowie unsere stationäre Intensivpflegeeinrichtung sind spezialisiert auf die besonderen Bedürfnisse ihrer Bewohnerinnen und Bewohner.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines Wohnbereichs mit Ausbildungsschwerpunkt (Pflegefachpersonen und Kranken- und Altenpflegehelfer* (w/m/d).
- Sie stellen eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität unter Berücksichtigung aktueller Expertenstandards sicher.
- Sie planen, steuern und evaluieren die Pflegeprozesse sowie die Personaleinsatzplanung.
- Sie begleiten und fördern Auszubildende aktiv im Pflegealltag und gestalten deren praktische Ausbildung gemeinsam mit unseren zentralen und dezentralen Praxisanleitenden.
- Sie sind Ansprechpartner für alle Teammitglieder, Bewohner, Angehörige und externe Kooperationspartner.
- Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und haben mindestens eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben Freude an der Anleitung, Förderung und Entwicklung von Auszubildenden und verfügen idealerweise über eine Zusatzqualifikation als Praxisanleitung.
- Sie bringen Führungskompetenz sowie Organisationstalent mit und arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert.
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden aus.
- Sie sind sicher im Umgang mit gängigen EDV- und Pflegedokumentationssystemen und kennen sich mit den Qualitätsprüfungsrichtlinien aus.
- Sie handeln im Einklang mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes und integrieren diese selbstverständlich in Ihren Arbeitsalltag.
Unser Angebot an Sie:
- Vergütung über dem regionalen Entgelt.
- Jahressonderzahlung.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Fahrradleasing.
- Kostenfreie Gesundheitsangebote und Vergünstigungen für Fitnessstudios.
- Zuschläge für Schicht-, Nacht, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Evelyn Stahl, Personalreferentin, Tel: 0381 24279-150.
Wohnbereichsleitung für Wohnbereich mit Ausbildungsschwerpunkt (m/w/d) Arbeitgeber: DRK Rostock Wohnen und Pflege
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, in dem die Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität unserer Bewohner im Mittelpunkt steht. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer überdurchschnittlichen Vergütung, umfangreichen Gesundheitsangeboten und der Möglichkeit, aktiv Auszubildende zu begleiten und zu fördern. In einem engagierten Team bieten wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsklima.
Kontaktdaten:
DRK Rostock Wohnen und Pflege Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung für Wohnbereich mit Ausbildungsschwerpunkt (m/w/d) erhalten könntest
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei DRK Rostock Wohnen und Pflege. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung für Wohnbereich mit Ausbildungsschwerpunkt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei DRK Rostock Wohnen und Pflege schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Rostock Wohnen und Pflege vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
