Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns in der Personalbetreuung und im Recruiting.
- Unternehmen: DRK Rostock - eine Organisation, die Menschen in Not hilft.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sinnstiftender Job.
- Weitere Informationen: Engagierte Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Personalmanagements in einer sozialen Einrichtung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir vom DRK Rostock helfen dort, wo Menschen Hilfe benötigen. Mit unseren rund 40 unterschiedlichen Einrichtungen stehen wir für hochwertige soziale Dienstleistungen und unkomplizierte Hilfe in allen Notlagen. Hinzu kommen unsere Aufgaben als Hilfsgesellschaft: Wir stellen den Katastrophenschutz für die Hanse- und Universitätsstadt Rostock und sind in der Wasserrettung aktiv. Außerdem bilden wir in Erster Hilfe aus und unterstützen den Blutspendedienst.
Ihre Aufgaben:
- Sie erweitern unser Team, übernehmen einen definierten Mitarbeiterkreis in der Personalbetreuung und sind hier Ansprechpartner und Berater unserer Führungskräfte, Mitarbeitenden und Auszubildenden in allen personalrelevanten Fragen.
- Sie sind aktiv am Recruiting, z.B. Stellenausschreibungen und der Führung von Bewerbungsgesprächen beteiligt.
- Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Steuerung und Umsetzung aller operativen und administrativen Themen im Zuständigkeitsbereich, z.B. Erstellung von Vertragsunterlagen sowie weiterer personalrelevanter Dokumente.
- Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen.
- Sie wirken aktiv an HR-Projekten im Personalmanagement und deren Umsetzung mit.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann.
- Sie verfügen über Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.
- Sie beherrschen sicher die gängigen MS-Office-Anwendungen und verfügen idealerweise über Kenntnisse im SAP-HCM.
- Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes.
Unser Angebot an Sie: Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Margrit Martick-Harnack, Personalleiterin, DRK Kreisverband Rostock e. V.
Personalreferent* (m/w/d) Arbeitgeber: Drk Rostock
Das DRK Rostock ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für soziale Dienstleistungen und humanitäre Hilfe in der Region Rostock einsetzt. Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken, was Ihre berufliche Weiterentwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent* (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent* interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im DRK oder im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und Projekte. Wenn du zeigst, dass du dich mit dem DRK identifizierst und unsere Mission verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für soziale Dienstleistungen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent* (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, warum du perfekt ins Team passt und wie du unsere Werte teilst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Rostock vorbereitet
✨Informiere dich über das DRK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Deutsche Rote Kreuz und seine verschiedenen Dienstleistungen informieren. Zeige, dass du die Mission und Werte des DRK verstehst und schätzt, denn das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und im Recruiting unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Personalbetreuung zu verbessern.
✨Sei authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zeige deine Leidenschaft für die Personalbetreuung und wie du dich mit den Grundsätzen des DRK identifizierst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
