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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Lernende in der praktischen Pflegeausbildung.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Deutschen Roten Kreuzes und fördere Lebensqualität für Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße überdurchschnittliche Vergütung, Fahrradleasing und 29 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und teile dein Wissen mit jungen Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegefachausbildung und pädagogische Zusatzqualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein positives Lebensgefühl schaffen und eine gute Lebensqualität sichern - das steht an erster Stelle aller Bemühungen unserer Mitarbeitenden. Ziel ist es mit den Angeboten unserer zwei Seniorenwohnanlagen, unseren vier ambulanten Pflegediensten und unserer Tagespflege die Selbstständigkeit, Selbstverantwortung und Entscheidungsfähigkeit der Seniorinnen und Senioren zu fördern und ihnen ein Leben in Würde und Geborgenheit zu ermöglichen. Unsere Dementenwohngruppe und Intensivpflege für Menschen im Wachkoma richten sich dabei nach den speziellen Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner.
Ihre Aufgaben: Als hauptamtlicher Praxisanleiter (m/w/d) sind Sie für die Planung, Koordination und Durchführung von praktischen Einsätzen sowie gezielter fachpraktischer Anleitungen von Lernenden in den einzelnen Praxisfeldern und auf Grundlage der aktuellen Curricula zuständig. Sie stellen die Erfüllung von gesetzlichen und praktischen Ausbildungszielen, unter Beachtung der dazugehörigen Kompetenzentwicklung sicher. Sie arbeiten eng und kooperativ mit allen an der praktischen und theoretischen Ausbildung beteiligten Kollegen zusammen. Sie nehmen an den praktischen Prüfungen unserer Auszubildenden als Fachprüfer teil.
Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Pflegefachausbildung sowie eine berufspädagogische Zusatzqualifikation nach PflAPrV §4 Abs. 3 oder vergleichbare Qualifikation. Sie haben fundierte Kenntnisse über die generalistische Pflegeausbildung, das Pflegeberufegesetz, die Pflegeberufe-Ausbildungs- und -Prüfungsverordnung (PflAPrV) sowie die Kranken- und Altenpflegehelferverordnung M-V (KrAlpflVO M-V). Sie verspüren Freude in der Vermittlung von Fachwissen sowie im Umgang mit jungen Menschen. Sie zeichnen sich durch Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Motivation aus. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes.
Unser Angebot an Sie: Vergütung über dem regionalen Entgelt. Fahrradleasing. Jahressonderzahlung. Regelmäßige Mitarbeiterevents. Kostenfreie Gesundheitsangebote und Vergünstigungen für Fitnessstudios. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung. Familienfreundliche Arbeitszeiten. 29 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für diesen verantwortungsvollen Weg suchen wir zur Verstärkung unseres Teams - Sie! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner: Katrin Guhl, Personalreferentin, DRK Kreisverband Rostock e. V., Tel: 0381 24279-150
Pflegefachkraft als hauptamtlicher Praxisanleiter (m/w/d)* Arbeitgeber: Drk Rostock
Kontaktperson:
Drk Rostock HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als hauptamtlicher Praxisanleiter (m/w/d)*
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Pflegefachkraft und der Rolle als Praxisanleiter. Zeige in Gesprächen, dass du die gesetzlichen Vorgaben und Ausbildungsziele gut verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Pflegebereich. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Entwicklungen in der Pflegeausbildung auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Qualifikation und deinem Umgang mit Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Wissen vermittelt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Motivation, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Dies kannst du durch persönliche Anekdoten oder Erfahrungen unterstreichen, die deine Leidenschaft für die Ausbildung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als hauptamtlicher Praxisanleiter (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Pflegefachkraft und Praxisanleiter wichtig sind. Betone deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung junger Menschen darlegst. Erkläre, warum du dich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes identifizierst und was dich an dieser Stelle reizt.
Vollständigkeit der Unterlagen prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Rostock vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich gründlich über die Pflegeberufegesetze und die Ausbildungs- und Prüfungsverordnungen. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Lernenden und Kollegen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Erkläre, warum dir die Ausbildung junger Menschen am Herzen liegt. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Freude an der Wissensvermittlung und der Arbeit mit Auszubildenden verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
