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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für das Wohl von bis zu 40 Senioren.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung des Deutschen Roten Kreuzes, die Lebensqualität fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildung, Fahrradleasing und Gesundheitsangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeausbildung und Erfahrung in der Seniorenbetreuung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und eine positive Arbeitsatmosphäre sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein positives Lebensgefühl schaffen und eine gute Lebensqualität sichern – das steht an erster Stelle aller Bemühungen unserer Mitarbeitenden. Ziel ist es mit den Angeboten unserer zwei Seniorenwohnanlagen, unseren vier ambulanten Pflegediensten und unserer Tagespflege die Selbstständigkeit, Selbstverantwortung und Entscheidungsfähigkeit der Seniorinnen und Senioren zu fördern und ihnen ein Leben in Würde und Geborgenheit zu ermöglichen. Unsere Dementenwohngruppe und Intensivpflege für Menschen im Wachkoma richten sich dabei nach den speziellen Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner.
Ihre Aufgaben:
- Auf unserem Wohnbereich übernehmen Sie die fachliche Leitung der Mitarbeitenden und Verantwortung für bis zu 40 Bewohnerinnen und Bewohner als Wohnbereichsleitung (m/w/d)*
- Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie eine angenehme Atmosphäre und fördern die individuelle Versorgung unserer Bewohner im Rahmen einer aktivierenden Betreuung und Pflege
- Sie koordinieren die Dienstplanung und Wohnbereichsabläufe und sind für die fachliche Anleitung sowie Förderung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden zuständig
- Sie verantworten die sichere Dokumentation aller Pflegeprozesse sowie die regelmäßige Evaluation der Maßnahmenplanung/Tagesstruktur
- Interdisziplinär arbeiten Sie eng mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern sowie unserer Pflegedienstleitung zusammen und tauschen sich regelmäßig aus
Ihr Profil:
- Neben einer abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachkraft verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung in der Pflege und Betreuung von Senioren und Menschen mit Demenz
- Sie verfügen über die Qualifikation zur Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung oder bringen die Bereitschaft mit diese bei uns zu erwerben
- Sie haben gute Kenntnisse in der Qualitätssicherung sowie ein selbstbewusstes und empathisches Auftreten
- Sie haben Freude daran Verantwortung zu übernehmen, Ihre Ideen umzusetzen, Ihr Wissen zu teilen und andere Pflegefachkräfte und Helfende anzuleiten und in ihrer Tätigkeit zu fördern
- Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Unser Angebot an Sie:
- Vergütung über dem regionalen Entgelt
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
- Jahressonderzahlung
- Kostenfreie Gesundheitsangebote und Vergünstigungen für Fitnessstudios
- Vermögenswirksame Leistungen
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
EvelynStahl-Schröder
Personalreferentin
Tel:0381 24279-150
Folgen Sie uns!
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleitung (m/w/d)* Arbeitgeber: Drk Rostock
Kontaktperson:
Drk Rostock HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)*
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachkräften in der Pflege, besuche Veranstaltungen oder Seminare. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote zur Wohnbereichsleitung und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um dein Engagement für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Wohnbereichsleitung. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Wohnbereichsleitung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Pflege und Betreuung von Senioren ein und zeige, wie du die Werte des Unternehmens teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Weiterbildungen klar darstellen. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, da dies für die Rolle entscheidend ist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Rostock vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse von Senioren eingehst und eine positive Atmosphäre schaffst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da du als Wohnbereichsleitung Verantwortung übernimmst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamarbeit bereit haben. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und dich damit identifizieren kannst.
