Leitung (m/w/d) für den Bereich Tagesförderung, Arbeit und Beschäftigung

Am DRK-Standort Raisdorf bietet der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Körper- und Mehrfachbehinderungen verschiedene Wohn-, Förder-, Arbeits- und Betreuungsangebote.

Verstärken Sie unser Team im Tagesförderbereich zum 01.09.2025 als

Leitung (m/w/d) für den Bereich Tagesförderung, Arbeit und Beschäftigung

in Teil- oder Vollzeit mit bis zu 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Im Tagesförderbereich des DRK-Schul- und Therapiezentrums werden 48 Schüler*innen während des Unterrichts im Landesförderzentrum körperliche und motorische Entwicklung Schwentinental begleitet. Im Anschluss am Nachmittag liegt unsere Aufgabe in der individuellen Förderung und Hilfestellung bei Hausaufgaben und Freizeitangeboten.

• Führung des interdisziplinären Teams mit rund 30 Mitarbeitenden
• Verantwortung für das Aufnahmemanagement, die Belegungssteuerung sowie die Kommunikation mit Kostenträgern
• Konzeptionelle und fachliche Weiterentwicklung des Bereiches
• Aktive Mitwirkung bei Leistungs- und Vergütungsverhandlungen
• Aufbau und Organisation des Bereiches Arbeit und Beschäftigung im Rahmen einer Leistungserweiterung
• Konzeptionierung und Umsetzung inklusiver Projekte

• Abgeschlossenes pädagogisches Studium (z. B. Sozialpädagogik, Heilpädagogik) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit fundierter Berufs- und Führungserfahrung
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, hohe Auffassungsgabe sowie eine analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Starke schriftliche und verbale Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit dem SGB IX und den dazugehörigen Umsetzungsregeln des BTHG

• Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen
• Verschiedenste Benefits wie z. B. Bikeleasing, Jobticket und DRK-Mitarbeitendenvorteile
• Ein gutes Betriebsklima, das u. a. durch gemeinsame Veranstaltungen und eine Kantine ergänzt wird
• Betriebssport und andere Maßnahmen des Gesundheitsmanagements
• Eine externe Mitarbeitendenberatung (EAP) für herausfordernde Lebenslagen, die Ihnen kostenlos zur Verfügung steht
• Gezielte, systematische Einarbeitung und regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• Eine Rückholung im Krankheitsfall für das In- und Ausland sowie eine Medical Hotline für Sie und Ihre Familie

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Voraussetzung für ein Beschäftigungsverhältnis ist für nach 1970 Geborene der Immunitätsnachweis gegen Masern gemäß Infektionsschutzgesetz.