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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Bewohner*innen in einem multiprofessionellen Team.
- Arbeitgeber: DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. mit einem tollen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Förderung und Betreuung der Bewohner*innen auf Grundlage der Konzeption der Einrichtung
- Übernahme grundpflegerischer sowie teilweise spezieller behandlungspflegerischer Tätigkeiten (z. B. Invasiv-Beatmung)
- Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Sorgfältige Dokumentation und Berichterstattung nach den BTHG-Standards
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit besonderem Hilfebedarf
- Respektvolle, freundliche und tolerante Art im zwischenmenschlichen Umgang
- Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Flexible, selbstständige und engagierte Arbeitsweise
- Offenheit für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und Interesse an Fort- und Weiterbildungen
- Führerschein der Klasse B ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
Wir bieten:
- Ein attraktives Gehalt (monatliches Bruttogehalt laut Haustarif plus Zulagen und Sonderzahlungen) sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Verschiedenste Benefits wie z. B. Bikeleasing, Jobticket und DRK-Mitarbeitendenvorteile
- Betriebssport und weitere Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, darunter die Möglichkeit zur freien Nutzung unseres Schwimmbades am Wochenende, auch mit der Familie
- Gemeinsame Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeiern fördern unser gutes Betriebsklima
- Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
- Eine externe Mitarbeitendenberatung (EAP) unterstützt Sie und Ihre Familie in herausfordernden Lebenslagen
- Wir investieren in Sie durch regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
- Eine Rückholung im Krankheitsfall für das In- und Ausland sowie eine Medical Hotline für Sie und Ihre Familie
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Voraussetzung für ein Beschäftigungsverhältnis ist für nach 1970 Geborene der Immunitätsnachweis gegen Masern gemäß Infektionsschutzgesetz.
Lernen Sie den DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. am Standort Raisdorf als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet kennen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Button „Bewerben“ oder unser Karriereportal.
Für Informationen vorab melden Sie sich gerne bei: Kathrin Vehstedt, Bereichsleitung Internat, 04307 909-100/744, kathrin.vehstedt@drk-sh.de, DRK-Standort Raisdorf, Henry-Dunant-Straße 6-10, 24223 Schwentinental.
Pflegefachkraft (m/w/d) im SuTz Arbeitgeber: DRK-Schul- und Therapiezentrum Raisdorf
Kontaktperson:
DRK-Schul- und Therapiezentrum Raisdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) im SuTz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit besonderem Hilfebedarf präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) im SuTz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegefachkraft bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Umgang mit Menschen mit besonderem Hilfebedarf. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details: Eine sorgfältige Dokumentation ist wichtig, also achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Das zeigt uns dein Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.
Nutze unser Karriereportal: Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Schul- und Therapiezentrum Raisdorf vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Konzeption der Einrichtung zu studieren. Verstehe, welche Werte und Ziele sie verfolgen, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit besonderen Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem multiprofessionellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit beleuchten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die die Einrichtung anbietet. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.