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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust Azubis und koordinierst ihre praktischen Einsätze in der Pflege.
- Arbeitgeber: Das DRK-Schwesternheim in Oldenburg bietet ein familiäres Umfeld für pflegebedürftige Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, Willkommensprämie und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein verlässlicher Dienstplan sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem herzlichen Team und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen im DRK-Schwesternheim!Unsere Einrichtung befindet sich in Oldenburg, im Stadtteil Eversten in sehr ruhiger Lage und bietet 48 Bewohner:innen ein neues Zuhause. Unser Haus verfügt über ausschließlich. Alle Zimmer sind senior:innengerecht ausgestattet mit einem höhenverstellbaren Bett, einem Kleiderschrank und einem barrierefreien Badezimmer mit Dusche und WC. Unsere Bewohner:innen können ihr Zimmer individuell mit eigenen Möbeln, Bildern und persönlichen Dingen gestalten, um sich in ihrer neuen Umgebung zu Hause zu fühlen.Unser engagiertes Team von aus Pflege und Betreuung unterstützt unsere Bewohner:innen, wo Hilfe und Pflege nötig ist. Wir sorgen gleichzeitig dafür, dass die Eigenständigkeit und Individualität des/der Einzelnen bewahrt wird.Derzeit sind wir auf der Suche nach Verstärkung und Zuwachs für unser Team. Wenn Du Lust hast, in einem herzlichen Umfeld mit sinnstiftenden Tätigkeiten zu arbeiten, dann bist Du bei uns genau richtig! Werde jetzt Teil unseres Teams und unserer Gemeinschaft!
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, Du arbeitest gerne im Team und stehst mit Deiner Fachlichkeit jeder/jedem mit Rat und Tat zur Seite
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Das bieten wir
- Beständiges Team
- Bezahlung nach Tarifvertrag
- Elterndienste möglich
- Familiäres Arbeiten
- Familienorientierter Arbeitgeber
- Kostenübernahme + Freistellung vom Dienst bei Weiterbildungen
- Verlässlicher Dienstplan und dadurch kaum Überstunden
- Willkommensprämie von 1.500€
- Zuschläge: Sonntag 25%, Feiertag 35%, Nacht 35%
Deine Aufgaben
- Du bist als Praxisanleitung nicht freigestellt
- Du bist Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
- Du dokumentierst alle Vorgänge und bist motiviert, Entwicklungen voranzutreiben
- Du erstellst individuelle Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Du koordinierst die praktischen Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Du leitest Azubis und neue Mitarbeitende in allen Pflegetätigkeiten an und hast immer ein offenes Ohr für sie
Bewirb dich jetzt!
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Praxisanleitung (m/w/d) - Menschlichkeit pflegen im Team der Schwesternschaft vom DRK! Arbeitgeber: DRK-Schwesternheim (Oldenburg)
Kontaktperson:
DRK-Schwesternheim (Oldenburg) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (m/w/d) - Menschlichkeit pflegen im Team der Schwesternschaft vom DRK!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die DRK-Schwesternschaft und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Menschlichkeit und des respektvollen Umgangs mit Bewohner:innen teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Anleitung von Azubis und im Team zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Praxisanleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und das Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere zur Praxisanleitung. Das wird nicht nur deine Motivation unterstreichen, sondern auch dein Engagement für die Entwicklung deiner Fähigkeiten in der Pflege.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (m/w/d) - Menschlichkeit pflegen im Team der Schwesternschaft vom DRK!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das DRK-Schwesternheim. Verstehe die Werte und die Philosophie der Einrichtung, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und eventuelle Weiterbildungen zur Praxisanleitung klar hervorhebst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum dir die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen am Herzen liegt und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen möchtest.
Präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung präzise und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine leserfreundliche Schriftart, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Schwesternheim (Oldenburg) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie du mit Azubis umgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Arbeiten im Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Hebe deine pädagogischen Fähigkeiten hervor
Da du als Praxisanleiter:in fungieren wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Anleitung und Unterstützung von Azubis zu demonstrieren. Erkläre, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und wie du Azubis motivierst.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Unternehmenskultur und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.