Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Azubis in der praktischen Ausbildung und erstelle individuelle Ausbildungspläne.
- Unternehmen: DRK-Schwesternheim mit einem engagierten Team und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Kostenübernahme für Weiterbildungen, Zuschläge für Sonntags- und Feiertagsdienste.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere Talente in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4400 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im DRK-Schwesternheim! Unser Haus verfügt über ausschließlich. Unsere Bewohner:innen können ihr Zimmer individuell mit eigenen Möbeln, Bildern und persönlichen Dingen gestalten, um sich in ihrer neuen Umgebung zu Hause zu fühlen. Unser engagiertes Team von Pflege und Betreuung unterstützt unsere Bewohner:innen, wo Hilfe und Pflege nötig ist.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Kostenübernahme + Freistellung vom Dienst bei Weiterbildungen
- Zuschläge: Sonntag 25%, Feiertag 35%, Nacht 35%
- Du bist als Praxisanleitung nicht freigestellt
- Du bist Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
- Du erstellst individuelle Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Du koordinierst die praktischen Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: DRK-Schwesternheim
Das DRK-Schwesternheim in Oldenburg bietet eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der die Menschlichkeit im Mittelpunkt steht. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer tarifgerechten Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während sie in einem stabilen Team arbeiten, das die Eigenständigkeit und Individualität der Bewohner:innen fördert. Mit einer Willkommensprämie von 1.500€ und attraktiven Zuschlägen für Sonntage, Feiertage und Nachtschichten ist unser Haus ein hervorragender Arbeitgeber für Pflegefachkräfte, die sinnstiftende Tätigkeiten suchen.
