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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende in der Pflege und entwickle innovative Ausbildungskonzepte.
- Arbeitgeber: DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e. V. - ein starker Partner im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die nächste Generation von Pflegefachkräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Wir sind die DRK-Schwesternschaft „Bonn" e. V. und engagieren uns als starke Partnerin im Bereich Pflege innerhalb der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Rund 1.900 hochqualifizierte und engagierte Frauen und Männer gehören zu unserer Gemeinschaft. Sie sind in unterschiedlichsten Bereichen des Gesundheitswesens tätig - in der Pflege, in der sozialen Betreuung sowie bei Krisen- und Katastropheneinsätzen im In- und Ausland. Mit unserer Akademie für Pflege, Gesundheit und Soziales qualifizieren wir an drei Standorten zukünftige Pflegefachpersonen und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungen an. Darüber hinaus betreiben wir einen ambulanten Pflegedienst, teil- und vollstationäre Einrichtungen, eine Kindertagespflege sowie einen großen Bereich des Betreuten Wohnens. Durch berufspolitisches Engagement, die Mitwirkung an Forschungsprojekten und die Entwicklung eines innovativen Quartierszentrums als neue Versorgungsform gestalten wir die Zukunft der Pflege aktiv mit. Dabei sind wir dankbar für die Unterstützung zahlreicher ehrenamtlich Engagierter und junger Menschen im Freiwilligen Sozialen Jahr, die unsere Arbeit bereichern.
Aufgaben:
- Vermittlung einer generalistischen und kompetenzorientierten Ausbildung
- Sie begleiten Auszubildende fachlich und pädagogisch durch alle Lernphasen
- Gemeinsame Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes im Zusammenspiel von praktischer Ausbildung, Skills-Lab-Trainings und dem Lerninselkonzept
- Übertragung des Ausbildungskonzeptes in den Quartiersgedanken, indem wir verschiedene Versorgungsformen integrieren und den Versorgungsprozess festlegen
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf
- Erfolgreich absolvierte Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung (w/m/d)
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Pflege-, Medizin-, Gesundheits- oder Berufspädagogik
- Ausgeprägte soziale, pädagogische und organisatorische Kompetenzen
- Teamplayer mit Freude an konzeptioneller Arbeit sowie an der Begleitung und Förderung von Menschen in der Ausbildung
Mentor/in für Lern- und Praxisbegleitung (m/w/d) Arbeitgeber: DRK-Schwesternschaft "Bonn" e.V.
Kontaktperson:
DRK-Schwesternschaft "Bonn" e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mentor/in für Lern- und Praxisbegleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der DRK-Schwesternschaft teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Bildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Mentor/in unterstreichen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mentor/in für Lern- und Praxisbegleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Mentor oder die perfekte Mentorin für unsere Auszubildenden bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Ausbildung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Rolle.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine saubere Formatierung. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Schwesternschaft "Bonn" e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die DRK-Schwesternschaft
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e. V. verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, Projekte und die verschiedenen Bereiche, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position eine pädagogische Begleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung parat haben. Überlege dir, wie du Auszubildende unterstützt und gefördert hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit betreffen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach dem Ausbildungskonzept
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Ausbildungskonzept der DRK-Schwesternschaft zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie sie die praktische Ausbildung und das Skills-Lab-Training gestalten. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Weiterentwicklung des Konzepts.