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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for all HR-related questions and drive innovative recruitment strategies.
- Arbeitgeber: Join DRK-Schwesternschaft 'Bonn', a key player in healthcare and social support.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, competitive pay, and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact in healthcare while developing your skills in a collaborative team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your HR expertise and a passion for people to this rewarding role.
- Andere Informationen: Diversity is valued; we welcome applicants from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Business Manager/in (m/w/d)
ab sofort in Teilzeit (20 bis 30 Std) im gemeinnützigen Sozial- und Gesundheitsunternehmen in Bonn
Hier gehts direktzu unsererOnline-Bewerbung
Die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. ist kompetente Partnerin für den Bereich Pflege innerhalb der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Der Schwesternschaft gehören rund 1.900 hochqualifizierte und engagierte Frauen und Männer an, die sich an Krisen- und Katastropheneinsätzen im In- und Ausland beteiligen und in unterschiedlichen Bereichen des Gesundheitswesens in Pflege und sozialer Betreuung tätig sind.
Liegt es dir am Herzen, deine Kolleginnen und Kollegen in allen personalrelevanten Themen kompetent zu beraten? Hast du Freude daran, neue Akzente zu setzen, um unser Team langfristig zu binden und neue Talente zu gewinnen? Möchtest du für ein Unternehmen arbeiten, das sich mit der Pflege und Betreuung von kranken, jungen und älteren Menschen einer wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe widmet? Dann bist DU bei uns genau richtig!
Wir bieten Ihnen:
- Du arbeitest in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Informations- und Entscheidungswegen
- Unser Personal-Team freut sich auf frischen Wind von außen, viele neue Ideen und wird dich bei der Einarbeitung unterstützen
- Du erhältst eine leistungsgerechte Bezahlung
- Eine rein schwesternschaftsfinanzierte Altersvorsorge und viele DRK-Mitarbeitervorteile
- Deine Arbeitszeiten gestaltest du so, wie sie für dich und deine Aufgaben am besten passen
- Du kannst ein Fahrrad mit unserer finanziellen Unterstützung leasen
- Wir fördern deine persönliche Entwicklung, z. B. fachliche Schulungen
Ihre Aufgaben:
- Du bist Ansprechpartner/in für sämtliche personalrelevante und ggf. arbeitsrechtliche Fragen
- Du treibst innovative personalwirtschaftliche Konzepte zur Personalgewinnung, -haltung, und -entwicklung wie z. B. „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ voran
- Du setzt neue Impulse für die Weiterentwicklung unserer Personalabteilung
- Du unterstützt aktiv unsere Personalleitung im Aufgabenspektrum HR
Ihr Profil:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management oder eine Weiterbildung z. B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
- Du bringst fundierte Praxiserfahrung im Personalwesen mit
- Du kennst dich idealerweise in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aus
Unser Personalleiter Matthias Gehm freut sich auf deine Bewerbung!
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.
Dr. Frauke Hartung
Venusbergweg 17b
53115 Bonn
#J-18808-Ljbffr
HR Business Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Drk Schwesternschaft Bonn
Kontaktperson:
Drk Schwesternschaft Bonn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Manager/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen im Personalwesen dazu beitragen können, diese zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du innovative personalwirtschaftliche Konzepte umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, frischen Wind in die Personalabteilung zu bringen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Human Resources, insbesondere in der Gesundheits- und Sozialbranche. Empfehlungen oder Einblicke von Kollegen können dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ansätze zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung zu sprechen. Überlege dir kreative Ideen, die du in die DRK-Schwesternschaft einbringen könntest, um neue Talente zu gewinnen und das Team langfristig zu binden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Manager/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V. und ihre Werte. Verstehe, wie sie im Bereich Pflege und soziale Betreuung tätig sind, um in deiner Bewerbung gezielt darauf einzugehen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Umgang mit dem Betriebsrat.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die DRK-Schwesternschaft arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Personalabteilung beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Nutze den bereitgestellten Link zur Online-Bewerbung. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drk Schwesternschaft Bonn vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und spezifische Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen könnten. Zeige, dass du die Bedürfnisse der DRK-Schwesternschaft verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Betone deine Erfahrung mit Betriebsräten
Da Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von Vorteil sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für soziale Themen
Das Unternehmen engagiert sich in der Pflege und Betreuung von Menschen. Teile deine Motivation und dein Interesse an sozialen Themen, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
